最近，筆者參與了對一位嚴重違反安全條例班組長的處理工作，看到處理結果后，有的基層干部和職工覺得過于嚴厲。而筆者卻認為，面隊老毛病就需下猛藥。要做好安全工作，不只需要磨破嘴皮子去講，同時也需要狠下心來嚴抓違章。嚴格處罰就是一劑治理惡疾的猛藥。

　　由于長期在一線工作，筆者親眼目睹過不少各類安全事故，而這些安全事故的發生，最主要的就是因管理不嚴和習慣性違章造成的。其實制度早就有了，道理和利害關系也反復地講，可有職工就是置若罔聞，久而久之慣成了老毛病。當然這里也有安全監管人員“好人思想”作怪，糾察不嚴處罰不力等因素。事實證明，預防事故發生的最好辦法就是執法從嚴。嚴格按照HSE體系的要求，施以重手查找隱患、消滅隱患。這一方面要靠日常的安全教育，解決思想認識與觀念上的問題；另一方面則要靠嚴格的規章制度，建章立制，用制度規范和強硬的監管去約束人的思想和行為。人的自覺性通常是有限度的，但可以用規章制度進行約束。要使每位職工都真正意識到只有循規蹈矩向前走，按規章制度去做，否則，一旦造成安全事故，等待的必將是嚴厲的懲罰。

　　在實際工作中，我們有的同志往往會有“婦人之仁”，覺得低頭不見抬頭見，太較真了面子上不好看。在面對一些違章時，也就該罰的不罰，該管的不管，該說的不說，從而埋下了事故的隱患。在安全管理中，有效制度的約束、嚴厲的處罰是絕不可少的。只有鐵面無私不徇私情，才能使大家真正做到“我的安全我負責，他人安全我盡責”，做到“三不傷害”即不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害。