縱觀企業安全事故的發生，幾乎無一例外的都與違章有關，違章的表現形式有多種，但究其原因皆可歸因于作業人員淡薄的安全意識。那么，違章者在進行違章作業時，處于一種怎樣的心理呢？分析違章者的心理有助于我們采取有針對性的安全管理方法，因人施教，有的放矢的開展安全教育，可以起到事半功倍的效果。

　　俗語講“無知者無畏”，可對于安全無知，自己身處險境而不知，則顯得既可憐，又可氣，更可怕。可憐的是無知者對自己身處險境竟然全然不知；可氣的是無知者對于這樣一種險境的無動于衷，麻木不仁；可怕的是無知者大有人在。

　　對安全抱有僥幸心理的人，往往是謹小慎微的人。按照常理，謹小慎微的人更不應該忽視安全才對，其實正是他的處處小心，時時提防，才會認為自己不會出問題。“我都這么小心了還會出問題嗎？”這是持僥幸心理者的真實想法。一位工人上下班打卡，不反復打上三遍以上、確認無誤后是不會離開考勤機的。正是這位如此小心的工人竟會做出開機前不檢查生產線上有無人維修設備就開車的違章行為，幸虧只是有驚無險，不然“一世”的“小心”就會被這“一時”的“不小心”所葬送。

　　“藝高人膽大”的違章者抱著“想當然”的想法，認為沒有什么大不了的，憑咱的技術是不會出問題的，結果往往是付出血的代價。

　　有一種違章者是“怕麻煩，而不怕死”。對于一切用于防護的措施，一概不用，太麻煩了，用不著。這種“不怕死”的“精神”，著實讓人替他捏把汗。這樣血的教訓仍歷歷在目——一位不愿把近在身邊的活動梯臺挪動一下，而違章登高清潔設備，墜落摔傷脊椎的女工，至今還后悔終生的躺在床上反思呢！

　　還有一種奇怪的違章者——“無意識”違章。這種違章者不是無知者，其明明知道違章的惡果，卻在一種“無意識”的狀態下，實施了違章行為，造成了嚴重后果。一位做設備管理的同事，竟然用手去測試轉動的撥輪與機殼之間的間隙，其結果可想而知。

　　“無意識”實際上是漠視安全的潛意識、有意識。

　　分析違章的五種心理表現，不難看出，他們都有一個共同的特點，就是安全意識的淡薄。企業時時刻刻都在講安全，甚至是揪著耳朵提醒員工注意安全，為什么還是有人忽視安全違章作業呢？是他們不懂得生命的可貴與價值嗎？

　　以上問題的答案都可以從安全意識里找得到。我從事安全管理工作已經有八年的時間了，親身經歷了大大小小的安全事故，回想這每一起事故的發生，沒有一起不是由于違章造成的。可見，提高全員安全意識已是燃眉之急。

　　違章即人的不安全行為是引發安全事故最直接的原因，如何提高員工安全意識，杜絕不安全行為，是提高和保持安全管理水平的重要問題。安全意識的提高決非易事，但又不是不可為之的事情。我在日常安全管理工作中，從作業人員的心理特點出發，實施了一種“自查自糾”的安全管理方法，從兩年的實施情況來看，效果令人滿意。

　　安全管理工作以提高人的安全意識為根本，以預防人的不安全行為為基礎，最終消除安全事故的發生。我的做法是在全員中開展崗位安全自查自糾活動，針對在各崗位中，或多或少存在的不安全行為而采取的一項專項整治措施，以此促進安全管理工作的深入開展和全員安全意識的不斷提高。通過實施崗位安全自查自糾活動，對照本崗位作業指導書，找出自己在設備操作和維修、保養等本職工作中的不安全行為，并加以糾正和整改，達到消除個人不安全行為，提高安全意識的目的。

　　開展崗位安全自查自糾活動，是為了充分調動員工自身抓安全的積極性和認同感，并且以此為起點，把查找、糾正崗位安全隱患作為一項長期的安全工作來抓，逐步形成一種制度，養成一種習慣，使員工都能自覺從自身做起搞好安全工作。

　　違章者的心理是一種不健康的心理，違章者的行為是一種不安全的行為，形成這種不健康的心理，做出這種不安全的行為，有社會環境的原因，更有人自身的原因。在全社會對安全越來越關心和重視的大環境下，糾正人的因素就顯得尤為重要了。