對于“官官相護”，人們都深惡痛絕。然而，在我們的日常工作和生活中，存在一種“兵兵相護”的怪現象。
對“兵兵相護”，大家似乎還不以為然，沒有認識到“兵兵相護”的危害性。
“兩違”行為作為安全生產的大敵，受到各個單位的高度重視。各單位在建立健全安全管理制度的同時，也加大了查處“兩違”行為的力度。然而，在實際落實過程中，對“兩違”行為的查處似乎成為管理者的專利，而在沒有干部考核的情況下，職工之間對違章違紀的“互管”較少，有的職工甚至為違章違紀人員充當“消息樹”或替違章違紀人員“打掩護”。筆者認為，“兵兵相護”危害性很大，應引起各單位的高度警惕。
分析產生“兵兵相護”的根源，一是好人主義思想作怪，認為都是同事，天天工作在一起，制止或舉報違章違紀行為會影響大家的團結，也影響班組的利益，所以對身邊發生的問題視而不見。二是自己也存在問題，經常違章違紀，所以對別人的違章違紀行為不便問、不能管、不敢制止。
這種“兵兵相護”怪現象的存在，勢必給安全生產帶來不利影響。在日常管理中，應高度警惕這種現象，嚴格執行“互控”制度，杜絕好人主義。只有這樣才能從根本上消除“兵兵相護”帶來的危害，確保運輸生產安全。
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