職工代表參加月安全分析會，是行使安全生產責任、督促安全生產各項機制有效落實的保證。然而我們發現，在相當一部分單位，職工代表參加安全分析會完全成了一種點綴。在行政主管領導、各有關部門總結安全工作、各方人士都發表見解后，主持會議的領導每次都例行公式地詢問職工代表還有什么問題，而每次職工代表也都很客氣回答沒有。這樣，久而久之，職工代表參加安全分析會而不發表意見就理所當然地成為了一種模式。
安全分析會讓職工代表參加，是讓職工從參與、監督角度發揮他們在安全生產中的作用。實踐證明，來自生產一線的職工最了解、也最清楚安全生產的真實情況。很多時候，領導下基層看到的情況可能只是一種表象，或者不是問題的全部，而職工代表會用一種獨特的眼光發現管理者們意識不到的問題。
主持安全分析會的領導要真心實意地讓職工說話，而不是走走過場。職工代表們更不能拿自己當局外人，只參加不參與，有問題卻不說，要時刻認識到，參與是職工代表的職責，發表意見既是權利也是義務。
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