曾聽(tīng)說(shuō)這樣一件事，有個(gè)基層班組的安全員，管理認(rèn)真細(xì)致，抓違章違紀(jì)非常“較真”，引起了個(gè)別員工的不滿(mǎn)，說(shuō)他沒(méi)事找茬，“吹毛求疵”，使其他一些不明真相的同事也對(duì)這位安全員有所誤解。筆者以為，這些員工對(duì)于“吹毛求疵”的理解有誤區(qū)。

　　一般來(lái)說(shuō)，“吹毛求疵”是貶義詞，就是指故意挑毛病。平日里待人接物“吹毛求疵”的確不好。但企業(yè)基層的安全員在日常開(kāi)展的工作中，反而應(yīng)該“吹毛求疵”。“疵”拿到安全生產(chǎn)活動(dòng)中，可以理解為不合格產(chǎn)品、不好的作業(yè)習(xí)慣，如違章作業(yè)、違規(guī)操作、違章指揮等。吹毛求疵，就是要找出人們習(xí)以為常、視而不見(jiàn)的危險(xiǎn)因素，將安全管理抓到細(xì)微之處。這樣說(shuō)，安全員的“吹毛求疵”反而是工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

　　其實(shí)，每個(gè)員工對(duì)安全工作都應(yīng)發(fā)揚(yáng)“吹毛求疵”的精神，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正被掩蓋著的不足和缺點(diǎn)，不斷提高安全水平和工作質(zhì)量。同時(shí)，廣大干部員工對(duì)他人也應(yīng)有“吹毛求疵”的勇氣，隨時(shí)批評(píng)指正他人工作中出現(xiàn)的“疵”，使安全大堤固若金湯。

　　對(duì)于上級(jí)檢查工作，同事間互相監(jiān)控把關(guān)，單位領(lǐng)導(dǎo)巡視查崗，提出些問(wèn)題，個(gè)別同志認(rèn)為是“吹毛求疵”，沒(méi)事找事。可果真是無(wú)“疵”可糾了嗎？恰恰相反，即使我們工作中的舊“疵”已經(jīng)被鏟除，還會(huì)有新的“疵”出現(xiàn)。“疵”是客觀存在的，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，所以我們更要經(jīng)常查找自身和他人的問(wèn)題。

　　特別要注意的是，員工們對(duì)于他人在自己身上的“吹毛求疵”行為，要有正確的認(rèn)識(shí)，持歡迎的態(tài)度，因?yàn)檫@是為了自己人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。明白了這個(gè)道理，就不會(huì)像本文開(kāi)頭的職工那樣到處說(shuō)安全員的壞話(huà)了，還會(huì)為安全員這種“吹毛求疵”的行為鼓掌。