現(xiàn)在處罰是很多企業(yè)對(duì)違章的通用處理方法，處罰方式多種多樣，有經(jīng)濟(jì)的，有行政的，不過，處罰的效果越來越差，甚至讓職工學(xué)起了找關(guān)系，走后門，讓處罰失去了本該有的作用，所以，違章不能一罰了之。違章后找關(guān)系“擺平”，逃避處罰的思想和行為，是安全生產(chǎn)中大敵。

　　違章是造成安全事故的一大根源，查閱大量事故案例的原因分析，至少有70%以上的人身傷害事故都是由于當(dāng)事人思想麻痹，違章操作造成的，而很多違章的人員也是以前就被抓到并進(jìn)行了處罰的，可是雖然接受了處罰，當(dāng)事人還是沒有從思想上認(rèn)識(shí)到違章的危害，在以后的工作中繼續(xù)違章。

　　在生產(chǎn)過程中，有的職工對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種不安全因素和各項(xiàng)違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足，往往意識(shí)不到自己違章在什么地方，在工作中圖省事、打馬虎眼，認(rèn)為安全規(guī)程繁瑣復(fù)雜，怕麻煩，便自以為是，簡(jiǎn)化操作步驟，冒險(xiǎn)蠻干；或明知有些行為違了章，卻自認(rèn)為不會(huì)發(fā)生什么問題，根本沒有意識(shí)到自己的不安全行為帶來的嚴(yán)重后果，抱著“違了章不也沒有出事故，只是罰點(diǎn)錢就沒事”的僥幸心理。如果對(duì)這些現(xiàn)象不及時(shí)制止，就會(huì)給違章者造成一種心理暗示，時(shí)間一長(zhǎng)，形成固有的違章行為習(xí)慣，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。

　　究其原因，主要是由于職工對(duì)安全生產(chǎn)中各項(xiàng)規(guī)章制度了解不夠全面，安全技能欠缺，或安全意識(shí)淡漠，缺乏執(zhí)行安全規(guī)程自覺性造成的結(jié)果。由于違章行為是由人的思想意識(shí)導(dǎo)致的行為動(dòng)作，因此，具有隱蔽性和突發(fā)性，是安全生產(chǎn)中的“定時(shí)炸彈”，要痛下決心根治。

　　要從根本上鏟除違章這顆“毒瘤”，只是靠簡(jiǎn)單的處罰是解決不了問題的，必須抓住職工違章的思想根源，有針對(duì)性地制訂預(yù)防措施，抓事前預(yù)防；強(qiáng)化思想教育，狠下功夫抓異常、抓未遂，嚴(yán)查嚴(yán)懲，將違章行為消滅在萌芽狀態(tài)，從而切斷違章向事故發(fā)展的通道，從源頭上遏制事故的發(fā)生。