《左傳》里有句話說得好：人誰無過？過而能改，善莫大焉。這句話說的是，人都有可能犯錯誤，犯了錯誤，只要改正了仍是最好的人。在現實工作和生活中，任何人都有可能犯錯誤，犯錯誤不怕，關鍵看你改得是否到位。
要勇于認錯。無論是管理者還是職工，都要有勇于承認錯誤的勇氣和決心，對待批評或者不同聲音，要保持冷靜，首先要反思自身是否存在工作失誤或者其他問題，如果有錯就不要強調客觀，立即整改，一是一、二是二，態度端正、雷厲風行，萬不能出現“老虎屁股摸不得”和“口是心非”問題。
要善于改錯。面對錯誤，要善于總結和反思，找出關鍵癥結，通過制定有效的措施和方法，讓整改取得實實在在的效果，避免錯誤一犯再犯，千萬不能用那些口頭上的整改和紙面上的落實來應付。如果管理者如此為之，職工會對管理效果產生懷疑，進而影響執行力；如果職工如此為之，就有可能引發事故，坑了人，害了己。
要避免出錯。如何避免出現工作錯誤？這需要抓好超前預防工作，包括完善制度、強化學習、有效監督等等措施，其中重要的一點就是扎扎實實地抓落實，切記擺十次“花架子”也不如辦一件實事來得有效。同時，我們還需要善于吸取別人和自己出現的問題的教訓，用“有則改之，無則加勉”來要求自己，防患于未然。
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