日前，某單位安檢部門(mén)用事故問(wèn)責(zé)形式通報(bào)處理了兩起違章違紀(jì)事件，有12名直接和間接責(zé)任者受到問(wèn)責(zé)，累計(jì)罰款4500元，并中斷一個(gè)班組的連續(xù)安全生產(chǎn)記錄。筆者在和受處罰最重的一名現(xiàn)場(chǎng)安全員的交談中發(fā)現(xiàn)，在作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)職工違章違紀(jì)行為，他們常常僅予以口頭制止，如果記錄到安全臺(tái)賬上，職工就會(huì)被考核，難免臉面上過(guò)不去；也有人認(rèn)為，違章違紀(jì)上了記錄，班組在評(píng)比中就會(huì)被扣分，集體名譽(yù)將受到損失。原來(lái)是“老好人”思想在作怪。

　　從表面上看，班組對(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象的放松，似乎維護(hù)了班組和職工的名譽(yù)，實(shí)際上給班組帶來(lái)的隱形損害是無(wú)窮的。不及時(shí)處理和考核違章違紀(jì)現(xiàn)象，久而久之就會(huì)養(yǎng)成違章慣性，埋下一顆危險(xiǎn)的地雷，這種隱患積累到一定階段，發(fā)生事故就不可避免。

　　因此，杜絕違章，就要向安全“老好人”亮紅燈，從違章查糾、記分與統(tǒng)計(jì)、考核與處罰、典型與一般性違章行為及查糾記分標(biāo)準(zhǔn)等多方面逐一明確相關(guān)人員的責(zé)任，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，形成全員講安全、抓安全、查違章的氛圍。只有敢于直面違章現(xiàn)象，才能真正消除安全生產(chǎn)上的隱形損害，不斷提高安全生產(chǎn)水平。