企業的管理安全離不開“認真”，管理的實質是規范制度和行為。由此可見，安全制度是我們做好一切工作的基礎和保障，而安全制度執行的好壞與否直接關系到工作質量、效績的高低，對落實安全制度也起到決定性因素。

　　毛澤東同志曾經說過：共產黨人怕就怕“認真”二字。回過頭去，看一看，冷靜的想一想，在我們的現實生活、工作、學習中，縱觀想干事、干成事的人，都離不開“認真”二字。“認真”對做事的人來說，就必須有吃苦耐勞的精神，有忠誠、敬業、奉獻的羅文精神；“認真”對基層領導者來說，就必須有敢抓敢管的思想，有“講實話、做實事、求實績、看實績”的工作作風，有一種知難而進敢于勝利的精神，有一股追求卓越、成就卓越的勇氣。

　　當然，安全制度是人制定的，又是靠人來執行、貫徹、落實的，這就要求我們一是安全必須模范遵守安全制度，在安全制度面前人人平等，一視同仁；二是安全要“認真”，要行得正，站得直，敢抓嚴管，孔子曰：“政者，正也；子帥以正，孰能下正。”面對安全，一個領導干部的認真程度怎樣與我們所做的事業成效極大，搞你好我好大家好，“一團和氣”，最后也只能成為寫在紙上、貼在墻上、講在嘴上、落實不在行動上的一紙空文，這樣做其負面效應比沒有制度更加厲害。第三、安全制度既然是人制訂的，就不可避免地會出現或多或少的缺陷，這也需要我們在實踐的過程中認真執行并不斷加以完善。

　　由此及彼，“認真”是顯示我們自己做事的工作態度和一絲不茍的精神，也是一個人立身做人的資本，不搞“睜只眼，閉只眼”，不草率應付。只有這樣，我們的安全事業才會成功，也才能創造出卓越的業績。