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年末安全需要“五持續(xù)”

2010-12-24   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評(píng)論 0

  臨近年末,各單位都在全力以赴、集中精力抓生產(chǎn),保安全,以實(shí)現(xiàn)本單位的生產(chǎn)目標(biāo)、安全穩(wěn)定。筆者認(rèn)為,在抓年底安全生產(chǎn)工作中,應(yīng)做好“五持續(xù)”,以確保年末安全生產(chǎn)。

  持續(xù)抓好責(zé)任落實(shí)。要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度指揮體系、災(zāi)害預(yù)防治理體系、安全監(jiān)督監(jiān)察體系的作用,切實(shí)健全安全責(zé)任體系,消滅管理空當(dāng),消除責(zé)任空白,形成人人關(guān)注安全、人人確保安全的局面。

  持續(xù)深化安全教育。要教育每一名員工都要站在對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體負(fù)責(zé)的高度,遵章守紀(jì),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),做到實(shí)事求是、表里如一地對(duì)待檢查,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,時(shí)時(shí)刻刻自敲安全警鐘,切忌對(duì)待安全檢查弄虛作假,真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/P>

  持續(xù)創(chuàng)新安全培訓(xùn)。要根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際、員工文化的提高、現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)步,持續(xù)創(chuàng)新員工安全培訓(xùn)。重點(diǎn)要?jiǎng)?chuàng)新安全培訓(xùn)方式,提高安全培訓(xùn)的針對(duì)性,加重聯(lián)系實(shí)際的成分,開展深入淺出的形象直觀教學(xué),通過導(dǎo)師帶徒或事故案例教育、現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)物模擬演練等方法,達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。

  持續(xù)加強(qiáng)安全檢查。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須重心下移,關(guān)口前移,深入現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,必須抓緊抓實(shí)、從嚴(yán)從細(xì)、防微杜漸,以強(qiáng)有力的安全紀(jì)律和卓越的執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作萬無一失。安監(jiān)人員在檢查時(shí),也要不斷進(jìn)行檢查方式和方法的創(chuàng)新,在安全檢查中不妨常常殺一殺“回馬槍”。

  持續(xù)強(qiáng)化安全考核。要強(qiáng)化安全監(jiān)督監(jiān)察,加強(qiáng)重點(diǎn)部位、特殊作業(yè)人員和零星工程的監(jiān)督檢查;對(duì)查不出隱患或監(jiān)督隱患整改不力的,要嚴(yán)肅追究安監(jiān)人員的責(zé)任。對(duì)查出的問題不整改的、整改不好的要進(jìn)行嚴(yán)格考核,做到處處有標(biāo)準(zhǔn),事事嚴(yán)考核。


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