“找茬”被人們認(rèn)為是無事生非、不團結(jié)、不友好的行為，但是，它在安全生產(chǎn)中卻是一劑良藥，對企業(yè)的健康發(fā)展有著獨特的功效。
            　　
    管理者在日常安全檢查中要多“找茬”。這種“找茬”找的是安全生產(chǎn)中的隱患，而并非個人恩怨或故意刁難。管理者只有找出安全生產(chǎn)中的隱患，才能保證職工人身安全和企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。如果管理者看到“兩違”現(xiàn)象只是輕描淡寫地說說，而不采取有效措施，那才是可怕的一團和氣，是后患無窮的偽安全。
            　　
    “找茬”是人人參與安全管理的好形式。安全生產(chǎn)是一項需要全員參與的工作，需要職工之間相互“找茬”。上級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員受時間、環(huán)境和視角的局限，在安全檢查中，往往容易忽略安全生產(chǎn)中的一些細(xì)節(jié)，看不到潛在的隱患，容易形成管理和監(jiān)督上的盲區(qū)。職工們每天在一起工作，安全生產(chǎn)中的任何一個不規(guī)范操作都會暴露出來，如果員工之間相互“找茬”，安全效果就會大大增強。
            　　
    因此，我們在加強安全教育的基礎(chǔ)上，要多鼓勵職工相互“找茬”，哪怕是吹毛求疵也沒什么不好，今天的斤斤計較為的是明天的安全、暢通。