日常工作中，經常遇到這樣一種情況，當某名員工出現了習慣性違章時，邊上的人或者不聞不問，或者聽這任之，或者視而不見，或者不聲不吭，充當起老好人。這是一種十分危險的現象，習慣性違章有可能引發事故苗頭，還有可能引發重大惡性事故。對此，我們必須大聲疾呼：為了他人的生命安全，為電網的正常運行，為了企業的健康發展，堅決拒絕“老好人”！

　　“天天在一塊工作，低頭不見抬頭見，何必得罪人呢？”、“別人的事由領導管，俺們都是平頭老百姓，何必咸吃蘿卜淡操心，多管閑事。”這是當“老好人”的充足“理由”。據了解，有這種想法和認識的人，在企業里不在少數。對于有這種想法的朋友，請你一定要改變，否則就是對同事的生命一種不負責任、對企業的建設不負責任！

　　“老好人”的現象，說到底，是一種自私的表現，是一種自由主義在作祟，是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起，這是與當今國家大力提倡的精神文明所格格不入的，也是與供電企業里愛崗敬業的企業精神相違背的，必須引起各級思想工作者們足夠的重視，要通過各級教育手段來校正老好人的思想，使“人人為我，我為人人”的美德大力弘揚，使關愛他人、關心企業的正氣得以提升！

　　“老好人”現象的發生是一種人情冷莫的體現，客觀上講與社會的大氣候相關聯。在當今社會，一方面物質涌流，另一方面人情淡薄的現象在滋生，有一種“好人無好報、好心無好報”的現象在作怪，搞得一些樂做好事、愿做好人、想有所為的人不能為、不敢為，由于這種扭曲的社會風氣從中作梗，使得我們不少優秀的員工因怕這怕那而不能多做好事善事，對于那些身邊有違章行為的事也往往會視而不見了。

　　我們在安全方面，常說要寧聽罵聲不聽哭聲。對于身邊違章的同事，如果你管了，出面制止，或向上面報告了，一時讓違章的同事下不了臺，可能當時別人會不給你好臉色，甚至說些難聽的話，但你問心無愧，事后，那位違章的同事想通了，會十分感謝你的。

　　在新的一年里，供電企業的安全管理的目標已經出臺，各級責任夫的安全承諾書亦已簽訂，要實現既定目標，兌現承諾，必須拒絕“老好人”。我們的供電員工都是有覺悟有責任感的好員工，決不能因為社會上的一些不良的東西而影響關自已美好的心靈。各級領導要通過各種有效方法和行式，營造出“好心有好報、好人有好報”的良好氛圍，采取重要的措施，在重教育、重思想引導的同時，在物質上給予加大獎勵力度。要大力樹立敢于制止違章、勇于認真負責的優秀典型，在一大批優秀典型人物的高尚精神的燭照和影響下，形成一個人人重視安全，個個敢抓敢管優良環境，讓“老好人”現象沒有市場，使得員工樹立起敢于制止不安全行為為榮、做“老好人”為恥的信念，以高度的責任感，對國家電網的執著的熱愛，對電力事業的一往情深，做好本職工作。