以“安全責任、重在落實”為主題的第十個全國“安全生產月”已經過去，目前，公司正在打響戰高溫，全面做好迎峰度夏安全供用電工作。

　　安全是每個人最基本的生存需要，是企業存在的基礎和第一生命，更是國家經濟發展的根本保障。因此，就安全而言，應該是千線、萬線、生命線，安全是主線；有了安全，才能平安；有了平安，才能發展；有了發展，才能和諧。盡管這一顯而易見的推理我們人人都懂，但關鍵是要形成一種良好的習慣。

　　所謂習慣，就是由于重復操作而鞏固下來并變成需要的行為方式。習慣對一個人的行為有著非常大的影響。科學研究表明，一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣性的，其余95%的行為都是習慣性的。因此，培養有利于安全的習慣，是減少事故偶然性和概率的重要途徑。

　　培養安全的習慣，前提是落實各項規章制度。日常工作中的各種規章制度，都是實踐經驗的總結，我們必須認真學習領會，并變成工作中的自覺行為，這就是培養安全的習慣。安全的習慣，說到底就是在工作中能夠嚴格遵守各種規定和操作規程，是認真地，而不是輕率地；是長久地，而不是臨時地；是自覺地，而不是被迫地，把遵章守紀化作自己工作和生活的一個重要組成部分。　　

　　培養安全的習慣，關鍵在于理念培養。當一種制度被認真學習、熟練掌握、準確運用的時候，工作效果就會隨之顯而易見。培養讓制度成為習慣的安全理念，就要大力宣傳，營造濃厚的氛圍，努力使之刻印到每位員工的腦海中，落實在具體的行為上，并用各類正、反面的案例來教育引導員工，使之感悟違規操作的害處。

　　培養安全的習慣，核心在于行為的養成。一種習慣的養成需要一個過程，需要經過歷練，而這個過程的核心，就是“讓安全習慣”的行為養成。我們常說落實規章貴在自覺，自覺就是一種習慣的養成，是嚴格落實各種規章制度的有效方法，一旦一種良好的習慣業已形成，遠比任何外力所致更富成效。

　　總之，培養安全的習慣非一日之功，需要堅持不懈，需要他人的監督，但更重要的是靠自己平時一點一滴的養成。培養好習慣的同時，也就意味著改掉以前的壞習慣。我們每位員工都應該對照各項規章制度和各類操作規程，把遵章守紀化為自覺行動，養成真正安全習慣。