十三、蒙混過關

    19日上午8點半，懷著忐忑不安的心情我步入該集團公司的大門，按照電話里說的找到了他們的人力資源部，招聘會時見到的張女士接待了我，并讓我在隔壁的招待室填寫了個人簡歷表格（他們的臺帳格式），并附帶了一份安全管理方面的試卷讓我作答。當時有點傻眼，就這幾天的惡補，忽悠人還行，可是.......時間不容許我過多的遲疑，于是收拾好心情，在經歷了大約2小時的答題時間后，我基本做完試卷，顧不上對錯，只求寫完。（事后知道，該集團公司也就是走了個形式而已，答案就算看也是人力資源部門審批，他們不是太懂，況且他們的人力資源部門特別忙，所以一般不看，也就是看你寫完沒有。）

    張女士在拿了我試卷后，又接著帶我去見了安全部部長李工，由于前幾次的失敗打擊，我再沒有了以前那樣的老氣橫秋，怯生生的樣子反而顯的稚嫩（一般老同志都對于這樣的小輩都會特別有好感）。初見李工的時候，他身邊還站著一位當天報到的年輕人（后來得知是新聘的司機小李）面試是極其愉快輕松的。

    面試完后，張女士通知我，下午還有個復試，中午他們將給我提供一頓免費的午餐。

    從沒有在正規公司上過班的我，當時心里是充滿激動的，程序如此繁冗的這個集團公司，一定會是相當正規的一個企業，想像自己將來有可能會在這樣的一個企業里工作，我內心真是澎湃非常。

    午飯過后，他們都有一個小時的休息時間，趁這段時間，我一個人在招待室，閉目回憶這段時間惡補的專業內容，以便于面試的時候派上用場。記得很清晰，當時回憶的最多的是，安全管理的理論及機械安全一部分（復試完才松口氣，一點沒用上，因為這個企業沒有懂安全的）。

    等待的時間感覺過的很慢，終于在下午2時，張女士通知我復試。剛進復試的會議室，就看見會議桌上坐了很多人，張女士一一幫我介紹，好家伙...集團副總、集團質量優化部長、集團安全部長、集團監事會總監、集團投資發展部長、集團人力資源部長，當時我壓力一下子就上來了，我不停的呼哧呼哧的深呼吸，看到我窘迫的樣子，安全部長李工笑了，輕松的告訴我，不要太緊張，只要認真而誠實的回答問題就好了。其他的幾個高層，看到我孩子氣的樣子，也都笑了，在笑聲中，氣氛變的慢慢的輕松起來。

    題目不多，至今還記的很清楚，第一個問題是副總提問的“你以前在監理公司是做什么的？”，我答道“安全監理兼給排水監理”（故意將安全放在前面，是為了突出安全是我當時工作的重心），第二個問題是監事會總監提問的“為什么你從監理公司出來呢？”我深吸一口氣，答道“原公司沒有為員工辦理保險，讓我很沒有安全感和歸屬感，因此我要出來換個正規企業”，同時我又以反問的形式以問代答了一句“我相信貴集團應該是按照各類規范操作的名企業吧？”，第三個問題是質量優化部長提問的“你認為你憑什么能在這樣大的一個集團公司的總部管理安全？并且是7000多人的大企業”....這個問題也沒難倒我，當時我好像是這么回答的“我是經過正規的四年教育而畢業的大學生，理論方面我很全面并且涉及的行業眾多，工作態度和吃苦耐勞的精神，我想沒有比施工工地更能鍛煉人的”，作答完畢的時候，我偷眼看了一下，副總和李工明顯在笑了。投資發展部長、人力資源部長一起提問了一個問題“如果我們這里需要經常加班，甚至到晚上，你覺得你能堅持嗎？”急欲得到這份工作的我，當時立馬回答道“能......而且我會根據企業需要，隨時做好調整作息時間的準備”（后來上崗后才曉得，幾乎不要），最后李工又問了我一個問題“安全部是剛成立的，現在招聘簡章上寫的工作內容不一定完全，將來需要你適當的增加工作內容，你有信心嗎？”，哈哈.......李老頭可愛死了，明顯送我的題目嘛，我甜甜一笑，大吼“隨時準備著.......”，這個時候，會議室的高層再也忍不住了，都大笑起來。副總當場讓人力資源部長過去，低語了幾句。

    復試結束，張女士把我領到會議室，說道“很高興通知你，我們錄用你了，你的基本工資為每月1500，（稅前），余下的作為績效工資，年底的時候發放，或許會多于2萬，也或許會少于2萬，你能接受嗎？”“能”........“那好，請你下周一，帶好你的身份證及畢業證原件來公司報到，正式上班，恭喜你！”（唉...還是經驗欠缺。招聘簡章上寫明了待遇，最后卻是這樣的作答，明顯也是存在貓膩的，可是卻仍然沒有反應過來）

    題外話：到目前為止，也或者說我活到目前為止，李工仍然是我最敬重、最為佩服的一位長者，某種意義上說來，后來我已經不止是把他看做了我的上司，而是工作、學習、感情上的老師亦或者半個父親的角色。在本質上，他重新塑造了我的工作觀、世界觀，改變了我的處世方式，教會了我許多........許多....在我日后的經歷也相信在我人生的道路上，他的影響是最為巨大的。