十二、否極泰來

    7月11日我照常在網上瀏覽招聘會的信息資料，偶然間發現有家規模較大的集團公司招安全專員，欣喜之余，愈加謹慎的找尋該集團公司的資料介紹。于是在招聘會的前兩天里有針對性的對該企業安全方面的資料進行了臨時抱佛腳，在周末我去了人才市場。

    投遞簡歷時，我再一次認真的查看了該單位對該需求崗位的描述。

    職位：集團安全專員   

    職能：配合安全部長進行整體的規劃及各項制度條文的編制；建立安全管理臺帳檔案，并獨立管理；（不）定期的對下屬各公司進行安全及現場方面的檢查及指導，并跟蹤落實整改。

    要求：安全工程畢業（大專及大專以上），有一年安全管理工作經驗，有志于投身安全事業，品行良好者優先。

    待遇：年薪2.8萬人民幣。

    在投遞簡歷的同時，我和招聘人員進行了簡單的交流和溝通。大體情況良好，互相也算較為滿意，而且該集團公司的招聘人員還針對我的情況進行了有益于我的建議，她說我畢業時間較短，而且在監理公司從事的是建筑安全管理，在他們企業更傾向于機械重工方面，而且他們的2.8萬適合人員是工程師身份，因此建議我適當放低我的待遇要求，以求更能突出我的競爭優勢。當時我感激涕零，于是沒有絲毫猶豫的將自己的待遇底線放低至2萬。走前她們告知我，最晚三天內會有答復。

    等待的時間是焦急不安的，同時心里暗暗發誓，這次就業一定要珍惜來之不易的機會，好好的努力奮斗。

    7月17日我接到該集團人力資源部的面試通知電話，通知我19日進行初次面試，并且會有筆試的測驗，希望我認真對待。

    題外話：年輕人的成熟不是一天兩天的，因為他們的思維太容易受外界的左右和誘導。我進入該集團后才知道，人才市場上真正安全科班畢業的挺少，他們的安全部成立了一個多月，大約在二個月前就開始提前招聘安全管理人員，可一直沒有收獲，年薪2.8萬就是實實在在的招聘待遇。招聘人員的“善意”提醒只不過是刻意的壓低我的受聘待遇。不過現在我還是沒有怪過她們，畢竟這個就是她們的本職工作而已。