安全文化網 m.zltai.com 　　“9.22”大限過后，許多“紅頂煤商”紛紛撤股。據國家安監總局24日透露，全國20個產煤省份目前已有3200多名國家干部和國企負責人退股。這應該說是一件大快人心的事情！但是，筆者此間卻留意到這樣一個信息：在撤股官員中，不少官員撤出了遠超其正常投資能力上百倍的股金，而有關部門卻“一視同仁”，鮮有下文，這恐怕有違民意和法律意志。 
　　不妨來看兩則消息：遼寧省阜新市共清理和糾正“紅頂煤商”和“參煤”國企負責人各一人，撤出股金705萬元，其中，現任清河門區區長助理李樹林一人撤資700萬元(10月26日《華商晨報》)。此前，在鄭州的撤股官員中，有1名科級干部竟然撤出資金100萬元！(10月11日《東方今報》) 
　　對待這類撤股官員，顯然應該不同于其他“紅頂煤商”，否則，勢必會產生一系列不良后果。結合實際情況，筆者以為，有關部門不妨把撤股官員分成三大類，加以區別對待： 
　　第一類是那些在“大限”前主動撤股的官員(持有小額股金)。對待這些官員，有關部門還可以依據“大限”要求，從寬處理或免予追究。但有一點應該做到，那就是把所撤官股登記造冊，避免明退暗持或“大限”過后再走“官煤勾結”的老路子。當然，這類官員還必須明白，不追究并不意味著沒有責任，而是政府的一種莫大寬恕。 
　　第二類是那些在“大限”日期過后被迫撤股的，這類官員不應免責。“官煤勾結”數次釀造慘案，中央三令五申清理“紅頂煤商”，《國家公務員暫行條例》也明確禁止公務員從商，可他們一再置若罔聞。直到中央今天鐵了心、設“大限”和“逾期就地免職”警告，他們還觀望徘徊、一再試探政策底線和政府容忍度，如果他們還有其他“生路”可以選擇的話，恐怕他們絕不會“主動”撤股。政令、法規在這些官員心中被當成了什么！對待這一類“不見棺材不掉淚”的官員，法律和政府如果還“免予追究”，法律尊嚴何在？政令何以暢通？ 
　　第三類就是這些撤股資金遠超自身投資能力數百倍的官員，決不能放棄審查。試問，一個科級干部、一個區長助理，他們的正當收入能有多少？他們從哪里弄來的100萬，甚至是700多萬？至少應該給公眾一個可信的說法吧？面對國家干部的不明巨額財產，紀檢、監察部門于公于私都應當介入調查。從“公”的方面講，有利于捍衛法律尊嚴，重塑政府公信力，給公眾一個交代；從私的方面講，也是對這些干部本身的聲譽負責，如果他們的巨額財產來路光明，也好還他們一個“清白”之身。 
　　如果有關部門這次執法再度“疲軟”，早撤晚撤一個樣，明撤暗持一個樣，處理方式一個樣，那么，只會給這些“紅頂商人”帶來一個錯誤信號：只要不突破政策最最底線，干什么事情只要選擇“最佳時機”推出，都會無傷大礙，他們會在今后的工作中更加肆無忌憚。而這，于國、于法、于民無疑都是一種巨大的禍患。   安全文化網 m.zltai.com