高溫作業的三大類型

　　高溫、強輻射型作業

　　○特點是氣溫高、熱輻射強度大，相對濕度較低，形成干熱環境。

　　●主要工種：冶金工業煉焦、煉鐵、軋鋼等車間；機械制造工業鑄造、鍛造、熱處理等車間；搪瓷、玻璃、磚瓦等工業窯爐車間；火力發電廠和鍋爐房等。

　　高溫、高濕型作業

　　○特點是氣溫、氣濕高，而輻射強度不大。

　　●主要工種有印染、繅絲、造紙等工業中液體加熱或蒸煮，潮濕的礦井。

　　夏季露天作業

　　○特點是太陽的輻射作用和被加熱的地面，周圍物體放出的輻射線。作業持續時間較長，中午前后氣溫升高，形成高輻射溫、熱的作業環境。

　　●主要工種：南方夏季筑路、架橋等。農田勞動、建筑、搬運等露天作業。

　　中暑

　　中暑是高溫環境下發生的急性病，是中樞神經調節失常的結果。當外界溫度過高（大多數超過38℃），人體通過輻射和對流散熱發生障礙，

　　只能靠出汗散熱，如果此時汗的蒸發亦受影響，散熱有困難，熱便在體內積蓄。尤其在勞動時，體內熱量增加，熱的積蓄更多。積蓄的熱量超過人體所能忍受的限度時，就會發生中暑。

　　根據我國《職業性中暑診斷標準》，中暑分為三級：

 

　　中暑與職業病

　　“中暑”是我國的法定職業病患者經指定的醫療衛生機構診斷，鑒定結果為“中暑”，就能被認定為職業病，享受到工傷保險的相關待遇。

　　高溫工作勞動者的權益

　　高溫作業勞動者應享受由用人單位提供的健康體檢。

　　患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其它身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，用人單位應將其調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，用人單位應在高溫、高濕天氣加強預防中暑的保護措施。

　　不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業，或溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。

　　如因高溫而停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　高溫津貼

　　廣東省在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元；經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市政府在下浮20％的范圍內確定，并報省勞動廳備案。高溫津貼于每年6月～10月發放，列入企業成本費。

　　用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除按行業規定提供勞動保護用品外，也應按照不低于上述標準向勞動者發放高溫津貼。在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。

　　職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料——但不能代替高溫津貼。

　　為了補償高溫作業人員喪失的水分和鹽分，最好供給含鹽飲料。一般每天供給3～5升水，20～24克鹽（如果三餐中已供給12～15克的鹽，則飲料中補充8～10克鹽即可）。此外，還可供應鹽汽水、鹽茶水、綠豆湯等。飲用時應多次少飲，避免暴飲。同時，為補充高溫作業中大量消耗的熱量，還應適當供給保健食品。