為加強公司職業衛生的管理，按《職業病防治法》等法律、法規的規定，預防、控制職業病和消除職業病危害，保護員工健康及其相關權益，制定本規劃。

　　（1）具體目標：

　　1、新增職業病例為零；

　　2、單位負責人、員工職業衛生培訓率達到95%以上；

　　3、職業病危害項目申報率達到100%；

　　4、工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上；

　　5、工作場所職業病危害因素監測率達到90%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到90%以上；

　　6、可能產生職業病危害的建設項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%；

　　7、從事接觸職業病危害因素作業員工的職業健康體檢率達到95%以上，接觸放射線工作人員個人劑量監測率達到100%；

　　8、配備傳真機、電腦、檢測儀器等硬件設施，將職業衛生檢測、職業健康監護數據進行系統、全面的統計。

　　（2）保障實施措施：

　　1、落實生產經營單位職業衛生管理主體責任

　　1.1、健全職業衛生管理機構或者組織、配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，建立職業衛生管理網絡，完善職業病防治工作領導小組；

　　1.2、建全責任制，落實職業衛生管理主體責任，認真采取工程技術、個體防護、綜合治理等措施，預防控制職業病危害；

　　1.3、建全績效考核，繼續把職業衛生管理工作納入考核，抓好考核與責任落實，同時部署、同步推進、統籌考核；

　　1.4、根據國家法律、法規、標準的變化，不斷完善公司職業病防治管理制度和管理流程。

　　2、加強職業衛生宣傳教育培訓，提高全員自我健康保護意識

　　2.1、開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，全員普及職業衛生知識，增強生產單位的職業危害防治觀念，提高員工的自我健康保護意識，購買職業衛生法規、標準、書籍發放到各生產單位職業衛生管理人員；

　　2.2、加強對企業負責人和相關管理人員的培訓。以不斷提高和強化企業管理層職業衛生觀念和保障員工健康意識、強化企業和企業主要負責人主體責任為重點，定期開展培訓，使其了解國家職業衛生的政策規定，掌握職業危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業衛生工作對于促進勞動力資源可持續發展、促進企業和諧健康發展的必要性和緊迫性；

　　2.3、加強員工職業衛生培訓。對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期培訓以及轉崗的后培訓，普及職業衛生知識，使其掌握操作規程，并正確使用防護設備和個人防護用品；

　　2.4、邀請衛生、安監、疾控部門或委托職業衛生技術機構的職業衛生專業人員對公司各單位職業衛生管理人員，進行全面的職業衛生培訓；

　　2.5、積極推進建立職業健康監督員崗位制度。在存在職業危害的生產一線設立職業健康監督員崗位，通過開展崗位調研、監督員員能力建設、培訓考核，加強公司職業健康隊伍建設和作業場所健康教育。

　　3、依法開展職業病危害因素告知、檢測和三同時工作

　　3.1、推行職業衛生專項集體合同制度；

　　3.2、不斷完善職業衛生管理制度和操作規程；

　　3.3、根據新建建設項目的需要購買相應職業病危害因素檢測儀器；

　　3.4完善工作場所職業病危害因素監測及評價制度，實施由專人負責的職業病危害因素日常監測、由具有法定資質的衛生服務機構承擔的監督檢測，及時掌握作業場所職業病危害因素的濃度(或強度)情況，并將結果公告；

　　3.5、設置作業崗位有毒物質職業病危害告知卡，公布毒物名稱、健康危害、警告標識、職業病危害防護提示、應急救治措施、基本理化特性、應急電話、職業健康咨詢電話，使員工隨時了解自己所處作業場所的主要危害因素的濃度(或強度)和健康危害以及相應的防護措施；

　　3.6、對新建、擴建、改建的建設項目和技術改造項目優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。可能產生職業病危害的，向衛生行政部門提交職業病危害評價資料；嚴重職業病危害項目進行職業病防護設施設計審查，竣工驗收前提交職業病危害效果控制評價資料，并向衛生行政部門申請職業病防護設施竣工驗收；

　　3.7、對建設項目建設期間的職業病防護措施進行監督檢查；

　　3.8、依照法規要求及時、如實向職業衛生監督部門申報職業病危害項目。

　　4、規范開展職業健康監護和應急救援工作

　　4.1、按照《職業健康監護技術規范》有計劃地組織實施對接觸職業病危害因素的員工進行定期健康檢查(上崗前、在崗期間和離崗時)，將職業健康體檢結果和健康監護要求告知每一位員工；

　　4.2、完善職業衛生檔案和員工健康監護檔案，建立“兩檔”電子查詢系統；

　　4.3、定期開展職業危害因素調研，根據工作場所中職業危害因素及其危害程度，依據法律、法規、標準的規定，為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育員工按照使用規則佩戴、使用；

　　4.4、根據生產作業環境、勞動強度以及生產崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度(強度)和防護用品的防護性能，依據國家標準規定，選用優質的防護用品，并按照不同工種、不同勞動條件發放給員工個人，以保障從業人員人身安全與健康；

　　4.5、建立并完善勞動防護用品管理制度、職業病防護設施管理制度和臺賬，強化管理，定期組織開展勞動防護用品和職業病防護設施使用和運行情況專項檢查，及時更換、報廢過期和失效的防護用品和防護設施；經常性地教育、監督員工按照防護用品和防護設施的使用、操作規則、規程以及防護要求正確使用；

　　4.6、建立以義務急救員為主、專業救護站為輔的現場急救網絡；

　　4.7、不斷完善職業病危害事故應急救援預案，建立專業醫療救護站或者與附近醫院簽訂救護協議；

　　4.8、不斷完善職業病危害事故應急救援預案，將職業病危害事故應急演練納入公司綜合應急演練計劃。

　　5、保障職業衛生經費投入

　　公司每年將人員、機構、預防和治理職業病危害、防護設施配置與維護、個人防護用品配置與維護、建設項目職業衛生三同時、工作場所職業病危害因素檢測與評價、健康監護、職業衛生培訓、職業病診斷與管理、工傷保險等所需資金納入公司生產經營成本，在年度財務計劃投入中實施。