職業健康和生產安全是處于生產勞動一線的廣大勞動者最關心、最直接、最現實的利益，只有保障勞動者的安全權益，才能激發勞動熱情，為企業創造更多的價值。因此，企業必須承擔職業衛生主體責任，為員工構建一個安全、健康、舒適的工作環境，保障員工健康。筆者，就職業衛生管理方面出現的問題，結合本企業實際情況，談談新新形勢下應如何提升職業衛生的管理水平。

　　1 職業衛生管理問題分析

　　職業衛生管理意識薄弱，企業領導不重視，用人單位責任不落實；職業衛生防治機構未建立和管理機制不夠健全，未能有效的預防職業健康。職業危害防治工作基礎比較薄弱。企業的職業危害因素未做識別與分析，職業危害場所未充分辨識，日常監測不到位，職業健康監護不夠完善。宣傳教育培訓力度不夠，員工安全意識淡薄，員工不采取積極的防護措施。

　　2 職業衛生管理防治措施

　　要堅持“預防為主，防治結合”的職業衛生管理方針。很多職業病是可防而不可治的，所以職業衛生的預防工作是十分重要的。只有加強職業衛生防治的意識，防治職業危害的各項工作才能有效的開展。職業危害是一個慢性積累的過程，各部門要以預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監督與服務相結合的原則，建立職業病防治長效機制，加強能力建設，提高職業病防治技術。

　　建立、健全職業衛生防治組織機構和管理體系。企業應設置職業衛生防治組織機構或者配備專職的職業衛生管理人員，負責本企業的職業衛生防治工作，同時，企業應制定職業衛生管理計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理規章制度、操作規程，以及職業危害事故應急預案。

　　加強職業危害作業場所管理。企業應委托具有資質的中介技術服務機構每年至少一次對職業危害場所進行一次職業病危害因素檢測，確定職業危害作業場所，對職業危害作業場所進行以下幾方面進行有效監管。一是對生產現場的職業危害因素控制情況進行日常監測，發現職業危害因素不符合要求是，應立即采取措施進行整改和治理，確保符合職業健康環境和條件的要求；二是在職業危害場所的在醒目位置，設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素檢測結果及相應的應急救援措施；三是設置的警示標識和載明職業危害種類、后果、預防等內容的警示說明；四是配備相應的急救設備、設施、藥品。五是要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素；六是要加強職業危害作業場所機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏。

　　加強職業衛生隱患排查和治理情況。公司在開展安全監督檢查和隱患排查治理時，將職業衛生納入檢查項目，對現場可能存在的職業危害因素、有限空間等作業場所設備設施情況、員工的勞動防護用品佩戴情況等進行檢查，對發現的隱患及時采取整改和治理措施。

　　完善職業健康監護管理。職業危害是一個漫長積累的過程，職業健康監護將貫穿員工職業生涯的全過程。公司應根據職業危害作業場所確定職業危害人員，對其進行崗前，崗中，崗后體檢，對體檢發現的異常應予復查、處理；將檢查結果及時告知本人；對特種設備作業人員或特種作業人員進行職業禁忌體檢，發現職業禁忌證人員應及時處理、報告；同時建立職業健康監護檔案。

　　加強職業衛生的宣傳與教育，提高從業人員的職業衛生意識和防護水平。一是要增強企業負責人和管理人員職業衛生管理知識，，使他們積極主動提供相應職業病防護措施和設施，改善職工的作業環境，保障勞動者健康。二是要對員工開展職業健康意識培訓及職業危害防護技能培訓等，使員工了解職業危害因素、職業危害控制措施及相關應急預案，積極主動采取防護措施，拒絕無防護措施的有害作業。

　　加強職業衛生防護用品的管理。職業衛生防護用品是勞動者自我保護的最后的防線，企業應建立勞動防護用品管理制度及其發放標準，配備適宜的有資質廠家生產的符合國家或行業標準的勞動防護用品，建立勞動防護用品發放記錄，及定期檢測勞動防護用品。同時企業要加強對勞動防護用品使用的管理，使員工養成自覺和正確使用勞動防護用品，保證正確佩戴。

　　3 結語

　　總之，職業衛生管理是一項長期的系統工程，企業應要加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，建立健全職業衛生防治機構和管理體系，在隱患排查治理、職業健康監護、宣傳教育培訓和勞動防護用品等方面，全面提升企業的職業衛生的管理水平，，保護員工健康。