劉山1995年9月被新型液化石油氣公司招為合同制工人，雙方簽訂兩年的勞動 合同，合同約定保障乙方(劉山)享受國家規(guī)定的保險福利待遇。1996年12月2日，劉山在灌 裝液化氣鋼瓶時發(fā)生火災(zāi)被燒成重傷。在治療期間，公司提出與劉山簽訂治療費用包干的協(xié) 議，協(xié)議約定公司一次性付給劉山治療費5000元，劉山同意并在協(xié)議上簽了字。后來，因治 療過程中皮膚感染，費用加大，劉山出院時，住院治療費達8500元，本人難以承擔，要求公 司予以報銷。公司以事先與劉山達成協(xié)議為由推卸責任，不再報銷治療費用。該公司的這種 做法符合政策規(guī)定嗎??

　　【分析】企業(yè)的這種做法是違法的。其理由主要有以下幾個方面：?

　　第一，該公司與劉山簽訂的工傷醫(yī)療費用包干協(xié)議違反法規(guī)規(guī)定。國家對勞動者因工負傷醫(yī) 療待遇有明確規(guī)定，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第17條規(guī)定：職工因工負傷治療，享受 工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路 費全額報銷。本案中該公司所簽訂的一次性支付治療費5000元協(xié)議，不符合國家規(guī)定，是一 種逃避責任的行為。?

　　第二，該公事與劉山簽訂的治療費包干協(xié)議是無效的。一是此協(xié)議與原勞動合同條款相抵觸 ，原合同約定保障劉山享受國家規(guī)定的保險福利待遇，而協(xié)議條款卻不按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ，約定費用一次性支付方式；二是違反國家法規(guī)規(guī)定，工傷職工治療工傷醫(yī)療費全額報銷， 而協(xié)議中一次性支付5000，顯然不符合國家工傷保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定，此協(xié)議不具有法律效力 。即使雙方簽字同意，也不具有約束力。?

　　第三，該公司應(yīng)認真履行與劉山簽訂的勞動合同并按國家規(guī)定支付劉山因工負傷的全部治療 費用。?

　　【法律法規(guī)參考】《勞動法》第17條規(guī)定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必 須履行合同規(guī)定的義務(wù)。第73條規(guī)定：勞動者因工傷殘或者患職業(yè)病，依法享受社會保險待 遇，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。