2006年2月4日晚，在成都打工的24歲男子李勇在吃完單位組織的團(tuán)年飯后，與同事泡溫泉時溺死于僅有1.4米深的溫泉池中。事發(fā)后，洗浴中心向李勇家屬墊付了1.2萬元的喪葬、尸檢費(fèi)用等，李勇家屬則支付了3000元錢。但死者家屬不滿協(xié)調(diào)結(jié)果表示將上訴，他們認(rèn)為李勇在單位組織的團(tuán)年活動中遭遇不幸，應(yīng)算工傷，而洗浴中心也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。恒星醫(yī)療公司的劉律師則稱，年終一起吃團(tuán)年飯，是中國人的習(xí)俗，不算是公司組織的活動，只能說是“集體消費(fèi)”，“工傷”之說無從談起。“公司對李勇意外死亡，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任”。 
　　僅從現(xiàn)有情況來看，李勇之死無法按工傷處理，因?yàn)樽钚碌摹豆�傷保險條例》明確規(guī)定：醉酒導(dǎo)致傷亡的，不能認(rèn)定為工傷。單位組織搞“團(tuán)年飯”之類的活動，要盡到必要注意義務(wù)。當(dāng)然，此次事件如果有證據(jù)表明，李勇之死是因溫泉水溫過高、地面過滑、救護(hù)不力等導(dǎo)致的，洗浴中心又未履行警示義務(wù)，則洗浴中心提供服務(wù)存在瑕疵，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。李勇本人飲酒后下溫泉洗浴，也存在過錯。吃團(tuán)年飯也可能會發(fā)生工傷，比如某酒店在自己的餐廳內(nèi)請員工吃團(tuán)年飯并總結(jié)全年工作，酒店規(guī)定員工必須參加，吃飯、總結(jié)時天花板掉下一塊，砸傷員工，這時就應(yīng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷有三要素：工作時間、工作場所和工作原因。李勇的行為并不符合這三要素，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時，國家有關(guān)規(guī)定還明確將公務(wù)活動、公務(wù)交往中醉酒導(dǎo)致傷亡的排除在工傷之外。
　　法律鏈接《工傷保險條例》第16條中規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2.醉酒導(dǎo)致傷亡的；3.自殘或自殺的。