我們村的陳某半年前失業(yè)，再找工作時(shí)身份證丟失，找到工作后跟單位講明了此事。在集體辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)，因新的身份證尚未辦好，陳某便用以同鄉(xiāng)的身份證辦理了參保手續(xù)。后來陳某在工作中被絞斷了一根手指。她能否認(rèn)定為工傷并享受工傷保險(xiǎn)待遇？

  李梅

李梅女士：

　　陳某在該單位工作，與該單位已形成勞動(dòng)關(guān)系。如果在單位使用了虛假的身份證，進(jìn)而其姓名也就是假的，但姓名只是人的稱呼，指向的仍然是具體人。真正與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，并非假姓名或假姓名所代表的那個(gè)人，而就是陳某。陳某在工作過程中受傷，符合工傷的一般條件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而且在本案中，用人單位事實(shí)上也知道陳某采用了虛假的身份證和姓名，因此更不影響其工傷的認(rèn)定。

　　由于工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）不直接管理參保職工，而是通過用人單位進(jìn)行的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)關(guān)系和支付工傷保險(xiǎn)待遇，主要是根據(jù)身份證等證件所記載的身份信息進(jìn)行的。在使用虛假身份證，即參保人員姓名等信息錯(cuò)誤的情況下，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。由于職工參加工傷保險(xiǎn)也是以其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系為前提的，該登記參保人員（即陳某使用的身份證記載人員）與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)參保，因此用人單位和陳某可以要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將登記參保人員姓名和其他信息變更為陳某本人，在此之后再要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付相關(guān)待遇。當(dāng)然，由于涉及證據(jù)的確定等諸多問題，這一變更過程可能很麻煩。

　　有一種情況需特別說明：如果該登記參保人員也是該用人單位的職工，則只能認(rèn)為該職工參保了（雖然用人單位本意并不打算給這位職工參保），不能變更為陳某參保。如果經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能支付工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)陳某的損失可以按過錯(cuò)責(zé)任原則，由相關(guān)過錯(cuò)人（包括陳某本人）分擔(dān)責(zé)任。

達(dá)一