【案由】
XX在到單位上班途中遇到車禍，雙腳被撞傷，經交警認定對方肇事司機負全責，后來申請單位給予XX工傷待遇時，單位說當初與XX簽訂的勞動合同已經寫明“工傷概不負責”，單位也沒有給她買工傷保險，況且，交通事故不屬于工傷，不能享受工傷待遇。請問：單位的這種說法對嗎？
【分析】
國務院《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到機動車事故傷害的。第六十條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因此，單位的說法是錯誤的，根據你所說的情況，你妻子所在單位不為職工購買工傷保險的做法是違反法律規定的，所謂的“工傷概不負責”條款違反了《工傷保險條例》的規定，該條款屬無效條款。你妻子的情形應當認定為工傷，有權享受工傷待遇。但由于用人單位未參加工傷保險，你妻子的工傷待遇應當由用人單位全額承擔，不由國家工傷保險基金支付。
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