職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎?
機(jī)修廠車工鄭同，因趕生產(chǎn)任務(wù)，于2003年11月7日9時(shí)在操作普通車床時(shí)，在未關(guān)電源、機(jī)器仍處旋轉(zhuǎn)工作的情況下，急于測(cè)量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂，鄭同向單位提出工傷申請(qǐng)，單位認(rèn)為此事是因鄭同違反操作規(guī)程，負(fù)事故主要責(zé)任，屬蓄意違章，不予認(rèn)定工傷。鄭同又直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門社會(huì)保險(xiǎn)處提出享受工傷待遇申請(qǐng)。當(dāng)?shù)厣绫Ｌ幗?jīng)調(diào)查認(rèn)為，鄭同系因違章操作致傷，企業(yè)稱其蓄意違章沒有相應(yīng)事實(shí)，也沒有安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的結(jié)論，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
問：違章操作負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定下列三種情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：
(一)因犯罪或違反治安管理傷亡的；
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
(三)自殘或者自殺的。
除了上述三種情形外，只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅Φ模徽撨`章與否，都可以認(rèn)定為工傷。鄭同是在工作時(shí)間(上午9時(shí))、工作場(chǎng)所(車間)因?yàn)楣ぷ髟?操作車床)而遭受左手骨裂傷害，符合認(rèn)定工傷的要件，應(yīng)予以認(rèn)定工傷，當(dāng)?shù)厣绫Ｌ幍奶幚硪庖娛钦_的。