第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
【解釋】本條是關(guān)于職工進(jìn)行勞動能力鑒定的條件規(guī)定。
1．工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，應(yīng)該在經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)后進(jìn)行。這樣規(guī)定，是因?yàn)槁毠ぐl(fā)生工傷后，只有經(jīng)過一段時間的治療，使傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，才便于勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請醫(yī)療專家對其傷情進(jìn)行鑒定。
2．工傷職工必須存在殘疾，主要表現(xiàn)在身體上的殘疾。例如，身體的某一器官造成損傷，或者造成肢體殘疾等。
3．工傷職工的殘疾須對工作、生活產(chǎn)生了直接的影響，傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。例如，職工工傷后，由于身體造成的傷殘不能從事工傷前的工作，只能從事勞動強(qiáng)度相對較低、崗位工資、獎金相對少的工作，有的甚至不得不退出生產(chǎn)、工作崗位。這種情況需通過進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級，依法領(lǐng)取工傷保險待遇。