問(wèn)：陸某受雇于譚某為其開(kāi)出租車(chē)。譚的出租車(chē)掛靠于某公司，以公司的名義運(yùn)營(yíng)，每月向公司支付管理費(fèi)800元。不久前，陸某在運(yùn)營(yíng)中因超車(chē)發(fā)生事故，陸某在事故中受傷。根據(jù)陸的申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)其作出了工傷認(rèn)定。可被掛靠的公司不服該認(rèn)定。公司認(rèn)為，其與陸某不存在勞動(dòng)關(guān)系，且公司與譚某簽有“車(chē)輛發(fā)生事故，造成一切損失均由車(chē)主負(fù)責(zé)”的協(xié)議。請(qǐng)問(wèn)，掛靠司機(jī)受傷，能否認(rèn)定為工傷？

　　答復(fù)：

　　公司不服的理由不能成立。譚的出租車(chē)掛靠在公司名下，以公司的名義對(duì)外營(yíng)運(yùn)，司機(jī)陸某雖為車(chē)輛所有人譚某所雇傭，但應(yīng)視為受掛靠公司規(guī)章制度制約的公司人員，陸某所從事的勞動(dòng)應(yīng)間接地視為從事掛靠公司安排的有償勞動(dòng)。

　　原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第1條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”據(jù)此，應(yīng)認(rèn)定掛靠公司與司機(jī)陸某之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，車(chē)輛所有人譚某與掛靠公司之間簽訂的“車(chē)輛發(fā)生事故造成一切損失均由車(chē)主負(fù)責(zé)”的協(xié)議不能對(duì)抗第三人，對(duì)陸某沒(méi)有法律效力。陸某的傷害如果符合《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷成立條件，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。