張先生：他在工作中受了傷，出院后醫生要求他在家休養三個月。目前，企業老板支付了所有醫療費用，但沒有說明休養期間會不會支付工資。請問，工傷期間企業該不該支付工資？ 答復：如果張先生已確定為工傷，根據規定，受工傷的員工在住院期間，企業應該給其發放工資和生活補助；若在家休養，則應給予停工留薪期待遇，即由所在單位按月支付原工資福利待遇。
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