王愛養(yǎng)：

    去年1月4日，我在公司上班時出了事故，住院治療近大半年，然后回家休養(yǎng)。我一直等著公司幫我申辦工傷認(rèn)定（單位參加有工傷保險統(tǒng)籌）。今年2月，我拿著傷殘鑒定證明材料（6級傷殘）給公司，直到這時才知道公司沒有給我申請工傷認(rèn)定。今年4月，我自行向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。可他們說我已超過1年的時效，不予受理。請問，我能否起訴要求公司給予人身損害賠償？

　　律師：

    按《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按此規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》第14條規(guī)定：“勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。”

    你在上班時發(fā)生事故，符合工傷認(rèn)定條件，但公司未按規(guī)定給你申請工傷認(rèn)定，你在1年后才申請工傷認(rèn)定，已超過法定時效，因此勞動保障行政部門不予受理并無不當(dāng)。

    最高人民法院《關(guān)于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條第1款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。”由于你公司已參加工傷保險統(tǒng)籌，發(fā)生工傷事故只能按《工傷保險條例》規(guī)定處理，你不能向法院起訴單位要求人身損害賠償。