王奉山：我單位職工錢某幾年前曾因工作中用力過猛，扭傷腰部，造成腰椎間盤突出，已經(jīng)按照工傷處理。2008年11月26日，錢某又一次在工作中腰部扭傷，醫(yī)生診斷仍為腰椎間盤突出。請問：這次受傷還是按照工傷處理嗎？
答復(fù)：《工傷保險條例》第十四條第一款規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。按照規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)同時滿足工作時間、工作場所及因工作原因受到事故傷害這幾個要素。貴單位職工錢某在工作時間和工作場所內(nèi)受傷，剩下認(rèn)定為工傷的關(guān)鍵，就在于能否確定他的腰椎間盤突出是因工作中受傷所致，還是因病所致。如果是因病所致，不能認(rèn)定為工傷，只有因傷所致，才能認(rèn)定為工傷。建議貴單位將錢某的腰椎間盤突出診斷，提請勞動能力鑒定委員會，做出傷與病的診斷結(jié)論，再根據(jù)結(jié)論，確定是否向貴單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。
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