李某系某單位貨運駕駛員。2008年8月9日，在出車途中，因違章駕駛發生交通事故被撞成重傷。經交警部門認定，李某負事故全部責任。事故發生后，李某所在單位及時將他送到醫院搶救，花去醫療費20多萬元。后經鑒定，李某為2級傷殘，李某要求單位給予補償。但單位認為，事故是由李某本人違章造成，且他負事故的全部責任，故不同意承擔工傷補償責任。李某于2009年6月13日向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請，在受理認定過程中，勞動部門也存在兩種不同意見，后經調解，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成協議，李某所在單位除支付醫療費用外，一次性補償其23萬元，此案了結。

    評析：這是一起司機違章駕駛致殘后，因負事故全部責任而引起的工傷爭議案件。關于這方面的內容，經歷了幾個階段：勞動部辦公廳《關于處理工傷爭議有關問題的復函 》（勞辦發[1996]28號）第7條規定：司機在執行正常工作時發生交通事故造成傷亡，屬無責任或少部分責任的，一般應認定為工傷。《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號）第9條則規定：職工違法或蓄意違章造成傷亡的，不應認定為工傷。但按照《工傷保險條例》第16條的規定，“因犯罪或者違反治安管理傷亡的”，不得認定工傷或視同工傷。因此，目前凡是屬于一般過失性違章行為造成的工傷，只要不屬于特大責任事故，司機沒有酗酒或受到治安或刑事處罰的，按工傷無過錯原則，都應該認定工傷。本案中，盡管李某負事故全部責任，但并沒有造成嚴重后果而受到治安拘留等處罰，也未構成交通事故肇事罪，按《工傷保險條例》第14條的規定，應認定為工傷。