胡 竟：

　　你好。我是一家加工企業的負責人。近日我們公司的裝卸工易某在工作中被到單位送貨的個體司機蔣某不小心撞到，成了植物人，后蔣某被司法機關以過失致人死亡罪判處有期徒刑3年，緩期3年執行，并向受害人家屬支付3.75萬元喪葬費、死亡賠償金等。可易某家屬認為其是在工作期間死亡，要求我支付工傷待遇，我與其達成調解協議，約定一次性支付易某家屬18萬元。可是我覺得司機蔣某才是造成易某受傷的直接責任人，所以我想向蔣某追償我付給易某家屬的18萬元的損失。我想咨詢一下，我的訴求法院會支持嗎？

　　律師：

　　你好。我認為法院不會支持你的訴求，因為你的工傷保險賠付與蔣某的侵權損害賠償基于的請求權基礎不同，兩者不能相互替代。第三人侵權所造成的工傷事故中的第三人侵權其本身是一種違法行為，因第三人侵權造成他人傷害的，受害人對造成侵權之第三人產生法定的民事侵權損害賠償的請求權，從法律關系上來說這個請求權獨立存在。當第三人侵權導致了工傷事故，用人單位和第三人是兩個獨立的致害主體，不能以用人單位已支付工傷賠償來免除第三人的部分侵權責任，也不能以第三人的侵權賠償來抵消用人單位的工傷賠款，用人單位支付工傷賠款后也沒有對第三人的追償權。

　　這起事件你確實有不可推卸的責任。首先，你作為雇主，有為雇工辦理工傷保險的義務，可你并沒有為易某辦理工傷保險。而易某的情況完全符合工傷要求，即使你沒有為易某辦理保險，你也有義務按工傷保險待遇項目和標準支付易某家屬費用。至于你要向蔣某追償，在法律上是沒有依據的。因為你沒有為職工辦理工傷保險，已經是《工傷保險條例》的違法者，對于你違法行為產生的法律責任，只能由你承擔而不能進行追償或轉嫁。而且蔣某已經被追究刑事責任判處有期徒刑3年緩刑3年，并向受害人家屬支付3.75萬元喪葬費、死亡賠償金等，《工傷保險條例》并沒有規定雇主或用人單位在承擔法律責任后，可以向第三人行使追償的權利，所以你向蔣某行使追償權沒有法律依據。