問：我是采掘業(yè)的一名員工，因工作性質(zhì)決定，我們這個行業(yè)發(fā)生工傷的幾率較高，請問國家對勞動能力鑒定有怎樣規(guī)定？謝謝！

　　答：勞動能力鑒定是給予工傷保險待遇的基礎和前提條件。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。通過勞動能力鑒定，能夠準確評定職工傷殘、病殘程度，既有利于保障職工的合法權益，也為正確處理與此有關的爭議提供了客觀依據(jù)。

    根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

    勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機構認為殘情發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。