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工傷勞動能力鑒定的缺陷及操作程序的完善

2009-12-15   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評論 0

  廣西的工傷事故逐年上升,公正評定工傷殘疾等級,實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)待遇,已經(jīng)成為人們關(guān)注的熱門話題。但在工傷勞動能力鑒定方面,筆者發(fā)現(xiàn)存在一些問題,需要在操作上加以規(guī)范。

    工傷勞動能力鑒定存在的缺陷

    缺陷一:勞動能力鑒定不是由設(shè)區(qū)的市級鑒定機(jī)構(gòu)直接受理,而由工傷職工向縣級社會醫(yī)療保險(xiǎn)中心(下稱社保中心)提出鑒定申請。

    近年來,筆者在玉林市、縣轄區(qū)內(nèi)代理有多起工傷保險(xiǎn)待遇案件發(fā)現(xiàn),工傷職工不向市勞動能力鑒定委員會(下稱鑒定機(jī)構(gòu))提出勞動能力鑒定申請,而是向所在區(qū)、縣的社保中心申請鑒定,該中心也不要求申請人提供工傷認(rèn)定書和醫(yī)療病歷材料,而是發(fā)給申請人一式三份的《企業(yè)職工勞動能力鑒定表》(下稱鑒定表),并引導(dǎo)申請人到縣級以上人民醫(yī)院自行找醫(yī)師鑒定傷殘等級。這樣做與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的鑒定程序不符,致使少數(shù)不屬工傷事故傷害的人進(jìn)入工傷勞動能力鑒定程序。

    缺陷二:勞動能力鑒定結(jié)論是由縣級以上人民醫(yī)院作出,市級鑒定機(jī)構(gòu)只是行使審批權(quán)。

    玉林市現(xiàn)行的《鑒定表》設(shè)有四欄內(nèi)容,第一欄是主治醫(yī)師診斷意見及簽名;第二欄是醫(yī)療鑒定小組意見及簽名,第三欄是人民醫(yī)院意見及院長簽名;第四欄則是鑒定機(jī)構(gòu)的審批意見。因而,工傷鑒定權(quán)實(shí)際上是由縣級以上人民醫(yī)院行使,鑒定機(jī)構(gòu)只是審批通過。如此放權(quán)缺乏法律根據(jù),以致協(xié)助鑒定者成了事實(shí)上的鑒定人。

    縣級人民醫(yī)院水平有限,由其進(jìn)行勞動能力鑒定,有可能存在對傷殘標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)的問題,鑒定機(jī)構(gòu)審核時(shí)稍有疏忽或過分遷就鑒定醫(yī)院的意見,就有可能影響殘疾鑒定結(jié)論的客觀公正。

    缺陷三:鑒定結(jié)論只送達(dá)申請鑒定人,作為相對方的用人單位無法行使再次鑒定申請權(quán)。

    對勞動能力鑒定結(jié)論的送達(dá),《工傷保險(xiǎn)條例》第25條第2款只規(guī)定及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。按此理解,鑒定結(jié)論只送達(dá)申請方,而無義務(wù)送達(dá)相對方,送達(dá)時(shí)間未明確,只規(guī)定“及時(shí)”,因而在操作上難以把握。由于勞動能力鑒定結(jié)論是由當(dāng)?shù)厣绫V行乃瓦_(dá)申請人(大多數(shù)為工傷職工),而未送達(dá)相對人(大多數(shù)為用人單位),以致用人單位在工傷職工申請勞動仲裁時(shí),才知道殘疾等級。雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第26條有“申請鑒定的單位或者個(gè)人對鑒定結(jié)論不服的,可以收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請”的規(guī)定。但是,如果用人單位不是申請人,就收不到鑒定結(jié)論,申請?jiān)俅舞b定的權(quán)利無法行使。

    缺陷四:交通事故造成的工傷,因適用鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同,同一傷殘可能出現(xiàn)不同的殘疾鑒定結(jié)論。

    對于工傷職工的勞動能力鑒定,目前適用國家技術(shù)監(jiān)督局1996年3月14日發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》,該標(biāo)準(zhǔn)對于職工因受機(jī)動車事故傷害導(dǎo)致的工傷,可以適用雙重鑒定標(biāo)準(zhǔn)。此類工傷,首先由交警部門認(rèn)定事故責(zé)任。受傷職工如果致殘,交警部門將委托法醫(yī)按《道路交通事故受傷人員致殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)評定傷者的殘疾等級。筆者發(fā)現(xiàn)工傷事故評殘和交通事故評殘標(biāo)準(zhǔn)雖是同一部門發(fā)布,但在評殘方面有較大差距。比如,因交通事故致使一手除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指關(guān)節(jié)離斷或功能喪失,在工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)中是10級傷殘;而交通事故評殘標(biāo)準(zhǔn)則未構(gòu)成傷殘等級。可以說,工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)失之過寬,交通事故評殘標(biāo)準(zhǔn)操之過嚴(yán)。這就造成同種傷殘,因適用標(biāo)準(zhǔn)不同,出現(xiàn)兩種不同的殘疾等級結(jié)論。

    完善工傷事故勞動能力鑒定操作程序的設(shè)想和探討

    1、規(guī)范鑒定程序,勞動能力鑒定由法定鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理。鑒于目前市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu),實(shí)際上設(shè)在人力資源和社會保障局的社保科,面臨著人員少、案件多的狀況,難以從事傷殘等級的直接鑒定,增加專業(yè)人員從事直接鑒定勢在必行,這是最好的辦法。如果近期難以實(shí)行此措施,應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第25條規(guī)定,勞動能力鑒定應(yīng)由鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一接受申請后,可委托具有法定鑒定資格的市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助鑒定。為確保鑒定程序公正、透明、合法,杜絕暗箱操作,應(yīng)向社會公布勞動能力鑒定小組的人員名單和簡歷,以利工傷職工和用人單位對鑒定人行使申請回避權(quán)。

    2、將勞動能力鑒定表規(guī)范為勞動能力鑒定結(jié)論書。目前的勞動能力評殘結(jié)論只是一張《鑒定表》,未能書面告知申請人和用人單位享有再次申請鑒定的權(quán)利以及了解鑒定人的相關(guān)情況。建議相關(guān)部門在實(shí)施勞動能力鑒定時(shí)采用司法鑒定的形式,以鑒定結(jié)論代替勞動能力鑒定表。鑒定結(jié)論應(yīng)明確載明,申請人或用人單位對本鑒定結(jié)論不服的,可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。鑒定結(jié)論還應(yīng)附上鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定許可證和鑒定人的資格證書,確保當(dāng)事人能享有知情權(quán)。

    3、鑒定結(jié)論的送達(dá)主體和送達(dá)時(shí)間應(yīng)當(dāng)具體明確。建議在工傷保險(xiǎn)條例中補(bǔ)充完善送達(dá)制度,將鑒定結(jié)論同時(shí)送達(dá)申請人和用人單位。為了提高工作效率,有利于工傷保險(xiǎn)待遇爭議的解決,應(yīng)將“及時(shí)送達(dá)”規(guī)范為在7個(gè)工作日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)傷殘職工和用人單位。為有據(jù)可查,應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回證上簽名,并署上收到鑒定書的時(shí)間。

    4、交通事故形成的工傷,在評殘方面目前是實(shí)行雙軌制,傷殘職工可以申請交通事故定殘,也可以申請工傷事故評殘,但兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在定殘上存在較大差距,以致執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同,同類工傷就出現(xiàn)不同的傷殘等級。要徹底解決此矛盾,須將交通事故定殘和工傷事故定殘標(biāo)準(zhǔn)合二為一,使傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)公正、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確。


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