（一）喪葬補助金的概念

　　喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。

　　（二）喪葬補助金賠償金額的計算公式

　　《工傷保險條例》第37條規定：“喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

　　其計算公式為：

　　喪葬補助金賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元／月）×6

　　例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元／月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為：

　　喪葬補助金賠償金額＝600元／月×6＝3600元

　　（三）相關法律和司法解釋關于喪葬費的規定

　　1．《工傷保險條例》

　　第37條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

　　2．《醫療事故處理條例》

　　第50條　第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

　　3．《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

　　第27條　喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

　　4．《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

　　第4條　第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。