對于發生工傷事故造成死亡，應如何賠償？賠償多少數額？有不少朋友打電話或以各種形式咨詢王現輝律師，希望王現輝律師能告知他們，以便作為依據及時的和用人單位調解或者及時的通過法律途徑解決問題。

　　實際上，無論是交通事故、工傷事故、醫療事故等任何事故的造成的傷害或者死亡，最終的賠償數額都因為個案的差異而不同。今天王現輝律師就以工傷事故造成傷亡為例進行說明。

　　根據我國《工傷保險條例》的規定，在用人單位工作過程中發生事故造成傷害或者死亡，首先，應當明確的第一個問題，就是該起事故是否屬于工傷，這是最大的前提。

　　確定屬于工傷后，因工傷事故造成死亡的賠償問題就擺在面前。哪么應如何賠償？石家莊工傷律師王現輝在處理工傷事故造成傷亡的事故中，是如何根據法律規定計算出賠償數額的呢？

　　第一、我們要明確一下工亡事故受害人本人的身份信息，其家庭成員包括父母、配偶、子女的或者一些其他的特殊的家庭關系，這是必須要明確的。信息包括父母有無工作，有無生活來源，有無工作能力等；子女得明確的信息包括子女的年齡等；配偶有年齡及有無工作及勞動能力有無生活來源等。

　　第二、我們要了解就是工亡職工的工資狀況，尤其是死亡前一個月的工資狀況。用人單位所屬于的統籌地區的職工上年度平均工資水平等。

　　以下是王現輝律師根據咨詢整理的一個理賠計算思路，說明沒有工亡職工的工資情況以“？”代替了。

　　咨詢問題

　　律師:您好!

　　真是萬分感激您抽時間幫我解答以下問題:我二姐夫在石家莊市內建筑工人,前天在上班期間上廁所,突發腦溢血.送醫院搶救,在做CT的時候死亡.他是湖北農村人,47歲.我姐是42歲,有兩個孩子,一個是16歲,一個是14歲.他是家庭主勞動力,我姐沒有工作.請問在石家莊內應賠償多少,謝謝!

　　律師答復：

　　一、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的，應認定為工傷。

　　二、職工因工死亡待遇

　　1、喪葬補助金

　　職工因工死亡發給喪葬補助金，標準為 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　數額：6×24756.00/12=12378.00元

　　2、供養親屬撫恤金

　　享受條件：由工亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

　　享受標準：以工傷職工工亡前一月本人工資（需以職工工資為標準）為基數，配偶每月 40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。

　　16歲小孩應得的撫恤金的數額：職工個人工亡前一月本人工資×30%×2×12＝？

　　14歲小孩應得的撫恤金的數額：職工個人工亡前一月本人工資×30%×4×12＝？

　　3、一次性工亡補助金

　　職工因工死亡，按全省上年度職工平均工資 48個月至60個月的標準發給一次性工亡補助金。具體標準為：無供養親屬的，48個月；有供養親屬的，供養1人者52個月，供養2人者56個月，供養3人及以上者60個月。省直管企業工亡職工一次性工亡補助金以全省上年度職工月平均工資６０個月計發。

　　60×24756.00/12＝123780.00元。

　　賠償的總額為：12378.00+123780.00+？（供養親屬撫恤金數額）＝？（總的數額）