幾年前，海安的張某到當(dāng)?shù)啬撤b公司上班，公司為張某辦理了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。2008年3月，張某在工作時(shí)間內(nèi)不慎受傷。事故發(fā)生后，公司簽注了“員工張××的受傷情況屬實(shí)，符合工傷保險(xiǎn)的條件，請(qǐng)按照保險(xiǎn)條例給予賠償”的意見(jiàn)，并于次日書(shū)面委托張某的家屬季某代理工傷保險(xiǎn)賠償事宜。2008年4月23日，海安縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定張某為工傷，并于同年5月8日將送達(dá)給張某和服裝公司的兩份《工傷認(rèn)定決定書(shū)》交由季某統(tǒng)一簽收。2009年9月28日，該公司以張某所受傷害不是工傷為由，向南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出復(fù)議申請(qǐng)，該局經(jīng)過(guò)調(diào)查認(rèn)為，公司的行政復(fù)議申請(qǐng)已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)行政復(fù)議期限，因此決定不予受理。服裝公司不服訴至法院，一審法院審理后，判決維持了復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定。公司對(duì)該判決不服提起上訴。
[法官點(diǎn)評(píng)]《行政復(fù)議法》規(guī)定：“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。”本案中，服裝公司自簽收工傷認(rèn)定決定一年之后才提起復(fù)議申請(qǐng)，已明顯超出法定期限。法官也提醒廣大勞動(dòng)者，在此類(lèi)工傷認(rèn)定案件中，作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者也應(yīng)充分注意法律的時(shí)效性規(guī)定，避免因超過(guò)時(shí)效而喪失受法律保護(hù)的機(jī)會(huì)。