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有勞動關(guān)系,但不在本單位上班,受傷誰賠?

2010-07-14   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評論 0

  問:勞動者因原單位效益不好自謀職業(yè),原單位與其本人仍保持勞動關(guān)系,社會保險(xiǎn)正常繳納,如果勞動者在另一用人單位工作時(shí)發(fā)生事故,原單位是否承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?

    答復(fù):與原單位保留勞動關(guān)系的下崗、內(nèi)退職工和退養(yǎng)人員,自行到另一用人單位工作形成事實(shí)勞動關(guān)系,在另一用人單位受到事故傷害或者患職業(yè)病申請工傷認(rèn)定的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,如認(rèn)定為工傷,由實(shí)際用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。


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