問:員工在中午休息時間,在去單位洗手間的時候,不慎在樓梯上摔倒,導致骨折,請問這種情況能認定為工傷嗎?
答復:不應認定為工傷。因為該事故的發生不是在工作時間,也不是工作原因。但是在上班期間上廁所摔傷就應認定為工傷,哪怕是喝水燙傷都認定為工傷,因為那是工作期間的生理需要。
上一篇:員工在自動離職后,又向勞動部門申請工傷,單位應該履行義務嗎?
下一篇:有勞動關系,但不在本單位上班,受傷誰賠?