問題：
小梁是某職業(yè)大學(xué)的畢業(yè)班學(xué)生，08年11月被學(xué)校安排在深圳某機械公司進(jìn)行一個月的實習(xí)。就在11月實習(xí)的最后一天，小梁因為技術(shù)不熟練，維護(hù)機器時右手的食指和無名指被機器絞斷了，小姆指也嚴(yán)重挫傷。現(xiàn)醫(yī)學(xué)費自行支付了約3000元，暫未做傷殘鑒定。請問，小梁能申請工傷認(rèn)定嗎？
注：實習(xí)期間，小梁的考勤和工作安排聽從深圳某機械公司安排，同時深圳某機械公司負(fù)責(zé)解決其食宿問題，另外不計發(fā)工資。
回復(fù)：
根據(jù)我國現(xiàn)行的有關(guān)勞動與工傷的法律法規(guī)，并未將實習(xí)生納入保護(hù)范圍，也就是說在小梁和深圳某機械公司之間沒有形成勞動法律關(guān)系，所以小梁不能申請工傷賠償。
但是，小梁可以直接起訴深實習(xí)單位，要求其承擔(dān)雇主對于雇員的人身損害賠償責(zé)任。