根據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于工傷。工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
實踐中很多交通事故同時屬于工傷事故，在這種情況下，作為受害方的勞動者，在處理交通事故的同時，一定要在法定時效屆滿前提出工傷認定申請，如果單位沒有在事故發生后30天內申報工傷，則個人一定要在一年內申報工傷，同時，個人的直系親屬、工會組織也可以申報工傷。當然，交通事故同時屬于工傷事故的，其直接損失部分是不能重復賠償的。
上一篇：維護公共安全受傷應認定為視同工傷
下一篇：擅自串崗受傷算不算工傷