馮先生是一服裝廠的機(jī)械工，因嚴(yán)重違反紀(jì)律，受到留用察看處分。留用察看期間，馮先生在工作時(shí)不慎將右手小拇指切斷，經(jīng)住院治療，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)三萬余元。事后馮先生找到服裝廠負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償事宜，而服裝廠卻以馮先生是處于留用察看期間受的傷，拒絕給予賠償。馮先生很氣憤，到法院尋求法律幫助。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
本案中，馮先生雖受留用察看處分，但并未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系，其仍屬企業(yè)的職工。現(xiàn)馮先生在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，服裝廠應(yīng)予報(bào)銷相應(yīng)的治療費(fèi)用。