問：你好!系建筑工地施工的工人發生工傷.無簽勞動合同,無工作證,無工資單,如何確認他的勞動關系? 

　　回復內容： 你好！你問的應該是工傷認定吧？在提出工傷認定申請時，根據《廣東省工傷保險條例》第14條規定，職工提出工傷認定申請時，必須提交：“（二）用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；”而勞動關系證明材料參見《關于確立勞動關系有關事項的通知》，相關文件我已經放在我的博客里了，勞動關系的證明材料以勞動合同為直接憑證，無勞動合同的可參照下列憑證：①工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；②用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；③勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；④考勤記錄；⑤其他勞動者（主要指所在單位職工）的證言等。

    如果不能按照上述要求提交勞動關系證明材料的，社保部門是不予受理工傷認定申請的！但是這個問題在2007年9月之前問的話，可能還是一個較難回答的問題，但是目前，這個問題我們基本上已經解決了！因為2007年9月1日起，根據《關于落實建筑業企業施工作業人員參加工傷保險工作的通知》（東府辦〔2007〕89號）（此文由社保局、建設局發，后經市府辦轉發）規定，從2007年9月1日起，凡承建本市行政區域內建設工程（包括新建、擴建、改建、拆除等工程項目）的建筑業企業施工作業人員都必須參加工傷保險。未辦理工傷保險登記及繳費的工程，市建設局不予核發施工許可證。也就是說，所有的在建工程，應該都是要參加工傷保險的。

    所以這種情況，需要你們去核實一下該建筑工程項目是否參加了工傷保險，按照規定該工程項目是必須參加工傷保險的，如果已經參加，直接聯系建筑業企業向參保地社保部門提出工傷認定申請即可。