1、工傷認定：企業應自職工事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請，同時向工傷保險經辦機構備案。市勞動保障行政部門在接到工傷認定的申請后，60日內做出工傷認定的決定。工傷認定的決定《工傷認定意見》的形式通知工傷職工和用人單位。
2、傷殘鑒定：工傷職工醫療終結或停工留薪期滿后，由單位憑市勞動保障行政部門下發的《工傷認定意見》，到市勞動鑒定委員會辦公室，辦理評殘申報登記。登記時填報《勞動鑒定表》，由市勞鑒辦進行傷殘鑒定，評定傷殘等級，并簽發《職工工傷殘廢證》。
3、待遇支付：職工傷殘鑒定結論或工傷、工亡認定書下達后，企業應及時指派專人到市工傷保險經辦機構辦理待遇支付手續，辦理支付手續時需要填報《職工工傷保險待遇申報審批表》、《工傷醫療費用審批表》及相關資料，由市工傷保險經辦機構審批后支付。
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