“干別人的活受傷算工傷嗎？”市民張女士反映，她哥哥在一家工廠工作，一天晚上工作時，廠子里突然斷電了，當時負責維修線路的電工都不在，工廠還急著繼續生產，張女士的哥哥就自己跑到配電室進行操作，由于他不是技術人員，在操作時變壓器突然冒出一個大火球，把他燒傷了。“這種情況我哥哥算不算工傷？工廠該不該對他進行賠償？”張女士問道。
律師表示，根據相關法律規定，只要是在工作時間 、工作場所內，因為工作原因造成的傷害，都可以認定為工傷，但故意犯罪、醉酒、自殘自殺的除外。“如果當事人是得到工廠負責人的指令前去查看配電室，應視為工傷�！壁w律師表示，在工傷認定中，即使其違反單位的規章制度，受到的傷害符合工傷認定條件也可以認定為工傷。如果用人單位規定員工違反規章制度應受到處罰的，可以按照單位的規章制度進行處罰，但不能否定員工的工傷性質。
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