小張?jiān)谀畴娮涌萍脊緭?dān)任IC數(shù)字設(shè)計(jì)工作，工作時(shí)間為9時(shí)至17時(shí)。公司辦公室位于某大廈的18層。2008年4月15日上午9時(shí)許，小張?jiān)诠舅诖髲B的一樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)生診斷為右顴弓骨折。小張認(rèn)為自己是在準(zhǔn)備工作時(shí)受傷，因此要求公司為其提出工傷認(rèn)定。公司覺得小張受傷地點(diǎn)是在辦公大樓一樓大廳，是公共區(qū)域，不能屬于工傷。但是在小張多次要求下，同年5月5日向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。令公司沒有想到的，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為小張系在從事與工作有關(guān)的預(yù)備活動(dòng)而受到意外傷害，遂作出了工傷認(rèn)定。公司不服，認(rèn)為小張摔倒時(shí)還未進(jìn)入辦公室，摔倒的地方不是工作場(chǎng)所，怎么就能認(rèn)為是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性活動(dòng)而被認(rèn)定為工傷呢？公司申請(qǐng)行政復(fù)議，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出維持的決定。公司又向區(qū)法院提起起訴。
本案的焦點(diǎn)在于底樓大廳電梯口能否理解為“工作場(chǎng)所”和等候電梯的行為能否認(rèn)定為“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作”。工作場(chǎng)所是指用人單位的所有辦公區(qū)域，但并不限于勞動(dòng)者從事本職工作的崗位或車間。工作場(chǎng)所必然包含一定的延伸范圍。但多大的延伸范圍應(yīng)為合理范圍？合理判斷工作場(chǎng)所的延伸范圍，應(yīng)考慮是否為正常經(jīng)營(yíng)所必須的場(chǎng)所，也就是說，這部分場(chǎng)所與工作的正常開展或正常持續(xù)有直接的關(guān)聯(lián)。一般而言，辦公場(chǎng)所的樓道、電梯、衛(wèi)生設(shè)備等公用部位都是正常經(jīng)營(yíng)所必須的附屬部位。該案例中，電子科技公司員工的主要工作場(chǎng)所在某大廈的18層，但底樓大廳電梯時(shí)公司正常經(jīng)營(yíng)所必須的附屬部位，此電梯又是小張到達(dá)公司的必經(jīng)之路。公司與大廈物業(yè)公司的租賃關(guān)系中必然包含公用部位和附屬設(shè)施的使用狀況。因此，大廈底樓大廳和電梯應(yīng)認(rèn)定為電子科技公司工作場(chǎng)所的合理延伸。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定內(nèi)容，“預(yù)備性工作”是以“與工作有關(guān)”為限定性條件，也就是說，預(yù)備性工作是以開展正常工作為目的導(dǎo)向的，比如進(jìn)入場(chǎng)地、準(zhǔn)備工具、進(jìn)行裝備等，這些都是開展工作的前提條件。當(dāng)然，如果在開展預(yù)備性工作途中又轉(zhuǎn)而去辦私事，則與工作無關(guān)聯(lián)了。案例中，小張?jiān)诖髲B底樓大廳等候電梯的目的就是為了到達(dá)18層的辦公室，其等候電梯的行為可視為其工作的一種預(yù)備狀態(tài)。如果小張等候電梯的目的并非進(jìn)入公司，而是去大廈內(nèi)其他位置辦理與工作無關(guān)的個(gè)人事宜，則不能認(rèn)定為工作的預(yù)備狀態(tài)。當(dāng)然，這就需要用人單位負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任了。
因此，電子科技公司認(rèn)為小張的事故地點(diǎn)與公司的辦公地、工作無關(guān)，請(qǐng)求撤銷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定，沒有得到法院的支持。