因工負傷或死亡的人員，會獲得怎樣的待遇呢？

　　首先，要考察工傷職工的單位是否向社會保險統(tǒng)籌機構繳納了工傷保險。這個項目的保險費用完全是單位按統(tǒng)籌地區(qū)所規(guī)定的比例統(tǒng)一繳納的，職工個人是無須承擔涉及該項保險的費用的。單位按規(guī)定繳納了保險以后，該單位的職工如發(fā)生工傷或工亡事故，則可以按照各地相關部門的規(guī)定從工傷基金中享受相應待遇。但是如果單位未能依法繳納該筆保險費用，那么一旦它的職工遭受了工傷或工亡事故，單位則要按照相關規(guī)定自己承擔所有這些職工應享受的待遇和費用。也就是說，無論單位是否為它的職工繳納了工傷保險，因工受傷或死亡的職工均有權利取得相應待遇。

　　其次，如發(fā)生了工傷事故，所在單位應當從事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。即使單位沒有按照規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或其近親屬也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如若因為單位不在事故傷害發(fā)生之日30天內(nèi)申請認定工傷而在此期間又發(fā)生了符合工傷待遇規(guī)定的有關費用的話，那么單位就要承擔這些相關費用。