安全技術培訓在確保施工、生產安全中起的作用，已人人皆知。然而在我了解和調研的一些施工、生產班組，尤其是臨時工較多的施工班組，在搞安全技術培訓時有厚薄、親疏之行為。即對自己的正式職工抓的緊、抓的嚴，培訓的效果也不錯；而對眾多的臨時工、農民工，則采取不管不問，或只是走走形式，出幾道考試題讓這些天天處在最累、最危險工作崗位、最易發生安全事故的工人照答案抄抄，然后看也不看就給個分數，存檔了事。這樣無疑給我們施工生產的安全，埋下了無窮隱患。
　　我們知道，臨時工、農民工由于工作時間短、人員流動大、專業技術知識短缺、自身素質不高等因素，使他們在施工生產中的自保和互保中能力不足，對機械設備的使用、管理能力較差，這樣使得他們就處于安全的相對不利地位。多年的實踐證明，大多數的安全事故是因他們造成或與他們有關，這是我們不可回避的話題。
　　那么對這些人員怎么進安全培訓呢？最起碼要做到把臨時工、農民工的安全培訓列入我們的職工年度、月度培訓計劃中，臨時工要與正式工一視同仁，從制度上保證他們的培訓質量、培訓時間、培訓投入。二是培訓要有步驟、有的放矢、有針對性地進行，少搞那些華而不實、大而不當、形式化的培訓。三是與技術、技能的培訓與作業指導書的學習、技術交底，應急預案的演練等有機結合。四是培訓要嚴格、要有效果，要達到培訓應該發揮的作用。如果能確保臨時工、農民工在施工、生產中的安全和設備的安全，那我們的安全工作將大大前進一步，我們制定的各項安全目標的實現，將不在是一件難事，同時也必將大大促進我們的經濟效益。