要求、同檢查、同獎罰，納入架子隊的全面管理。架子隊所有勞務人員都應登記造冊，記錄其身份證號、職業資格證書號、勞動合同編號以及業績和信用等情況。接受勞務企業勞務人員時，應與勞務企業簽訂勞務協議，并應檢查驗證勞務企業與勞務人員簽訂的勞動合同。未簽訂勞動合同的不得進入施工現場從事勞務作業活動�；�本情況報項目經理部、監理單位備案。

　　施工企業要按照有關規定及標準為勞務作業人員提供符合安全、衛生標準的生產設施、生活環境、作業條件、居住條件、機械設備和安全防護用具，不得歧視勞務作業人員。

　　項目部應建立勞務作業人員培訓和持證上崗制度，對其進行崗前專業培訓，培訓合格后可上崗，培訓情況應當記錄在教育檔案中。從事技術工種的，上崗前必須取得相關職業資格證書；從事特殊工種的，還應取得特種作業資格證書。

　　項目部應建立勞務作業人員工資支付保障制度，在開戶銀行設立勞務作業人員工資基金帳戶。由架子隊統一核算，項目部統一結算、支付勞務作業人員的工資，不得無故拖欠。

　　第十章   考核

　　項目部加強對施工企業架子隊的日常檢查，定期對架子隊進行檢查考核和評比獎懲。同時將架子隊考核納入施工企業質量信用評價考核范疇。建立對架子隊的考核評比獎懲制度，定期對架子隊進行檢查考核，獎懲兌現。對相關勞務企業進行信譽評價，評價結果報項目部和集團公司相關部門登記備案。