無(wú)規(guī)矩不成方圓。管理學(xué)告訴我們：任何形式的管理都應(yīng)該有個(gè)底線，以命為本就是以人為本的底線。正如一位著名哲學(xué)家說(shuō)的那樣，生命是1，其他的是0，有了1，后面的0才有存在的基礎(chǔ)，沒(méi)有1的存在，后面的0再多還是等于0。煤礦工作天天與水、火、瓦斯、煤塵等自然災(zāi)害作斗爭(zhēng)，危險(xiǎn)性強(qiáng)，安全工作歷來(lái)是煤礦的“天字號(hào)”大事。煤礦要體現(xiàn)以人為本，就要努力守好以命為本這條底線。

　　眾所周知，淄博礦區(qū)自1904年就開(kāi)始工業(yè)化開(kāi)采，曾一度是山東省的“產(chǎn)煤大戶”，連續(xù)多年占山東省煤炭產(chǎn)量的一半以上，為山東乃至全國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。然而受過(guò)去安全理念、管理水平、生產(chǎn)條件等限制，貢獻(xiàn)的背后是沉重生命代價(jià)的付出。以1978年為例，淄博礦務(wù)局（集團(tuán)公司前身）死亡37人，百萬(wàn)噸死亡率5.8，重傷200人，輕傷32895人……而2003～2006年，集團(tuán)公司百萬(wàn)噸死亡率一直控制在0.2左右，達(dá)到了世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。特別是自2006年4月11日至今，杜絕了死亡事故。“近年來(lái)取得這樣的安全成果，主要得益于我們守好了以命為本這條底線，把安全當(dāng)作‘生命工程’來(lái)經(jīng)營(yíng)，礦井的本質(zhì)安全水平不斷提高。”集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)曾作出這樣的評(píng)價(jià)。

　　保障生命安全，是對(duì)職工的真正關(guān)愛(ài)，只有守好了以命為本這條底線，才是真正的關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，才是真正的以人為本。筆者深深感受到，隨著科學(xué)發(fā)展觀的日益深入人心，集團(tuán)公司上下逐步形成了這樣的共識(shí)。近年來(lái)，集團(tuán)公司提出了把安全工作當(dāng)作“生命工程”來(lái)經(jīng)營(yíng)，提煉整合出了“從零開(kāi)始，為零奮斗，向零進(jìn)軍”、“職工生命如天，安全至高無(wú)上”、“不出帶血的煤”等先進(jìn)理念，筑牢“安全魂”。健全完善了安全生產(chǎn)第一責(zé)任者、業(yè)務(wù)保安、技術(shù)保障、監(jiān)督檢查、工種崗位五大責(zé)任體系和黨政工團(tuán)齊抓共管機(jī)制，形成了由點(diǎn)到線、由線到面的立體式責(zé)任落實(shí)機(jī)制，夯實(shí)“安全基”。每年投入數(shù)億元“科技興安”資金改善裝備和現(xiàn)場(chǎng)條件，打造“本安環(huán)境”，現(xiàn)集團(tuán)采掘機(jī)械化程度均達(dá)到近97％，自動(dòng)化、數(shù)字化水平達(dá)到國(guó)內(nèi)煤礦先進(jìn)水平。大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造“本安人”，到2010年，集團(tuán)70%以上的職工將達(dá)到中專、技校文化水平。

　　有理由相信，隨著以命為本思想的日益深入人心，隨著礦井本質(zhì)安全水平的提高，隨著職工素質(zhì)的不斷提高，煤礦的安全狀況一定會(huì)越來(lái)越好，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安一定會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。