作為煤炭企業工會組織，維護職工合法權益，首先就是要維護職工的生命安全和身體健康。潞安新疆公司各級工會始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一、預防為主、群防群監、依法監督”的群安工作方針，扎扎實實地開展形式多樣的群眾安全監督檢查活動，有力促進和保證了企業的安全生產。其具體做法是：
　
　　一、加強群眾安全組織建設，實現全員參與

　　1 、建立健全群眾安全監督網，形成礦、隊、班組各級安全網絡管理及組織體系，設立群眾安全監督接待站，負責日常群眾監督管理接待工作，把職工反饋的各類安全隱患及時上報安全部門，并督促整改。

　　2 、為充分發揮各級群監組織、群眾安全監督員的作用，必須采取四項措施加強建設。一是加強群監組織建設，每年全面調整一次，使群監隊伍健全完善，并有較高素質。二是抓好群監組織的能力建設，定期組織群監員學習培訓，及時掌握安全生產形勢，明確自身職責，提高工作能力。三是強化制度管理的作用，建立群監組織工作制度、群監員安全匯報制度和工作考核制度，同時對群監員給予相應待遇，使群監員的責、權、利相統一。四是開展總結表彰活動，用典型引路，形成激勵機制。

　　二、注重培訓，提高群監員整體素質

　　1 、群眾宣傳是企業工會組織的優勢，各級工會組織通過各種形式進行安全宣傳已成為企業工會安全宣傳的基本特征。各級工會組織應依據安全生產形勢、任務和培訓工作的需要，結合實際開展宣傳教育活動，以提高職工的安全意識，營造企業安全生產氛圍。

　　2 、進行直接的安全宣傳灌輸。如開展《安全生產法》《職業病防治法》等學習宣傳教育活動；與企業行政一起組織各類職工崗位業務操作規程培訓；開展多種安全專題系列宣傳活動，如安全生產月活動、安全征文、安全宣傳板報評比等；組織多種形式的安全知識競賽。

　　三、強化職工安全教育，提高職工安全意識和自保互保能力

　　開展群安工作的一個重要目的，就是要讓每一個職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。集團公司各級工會組織緊密配合，上下互動，加大了職工安全宣傳教育的力度，為群安工作的深入開展營造了良好的氛圍。

　　1 、突出兩個教育。即突出安全形勢教育和親情教育。突出安全形勢教育，目的是通過教育，筑牢職工的安全思想防線，在職工中廣泛開展安全形勢教育，幫助職工認清安全形勢，增強搞好安全生產的責任感和使命感。突出親情教育主要是突出女工家屬安全協管活動。女工部、家委會突出女職工、家屬親情呵護特點，組織一線職工家屬座談、走訪井下倒班職工家屬、組織家屬下井體驗生活、開展給礦工家屬“送一封平安信”、井口送溫暖、“吹枕頭風”安全囑咐等活動，有力地促進了安全生產，切實保障了職工的安全健康。

　　2 、狠抓安全宣傳教育載體，增強安全宣傳教育效果。各級工會組織主動與安監、宣傳等部門聯系，圍繞“關注安全、關愛生命”這個主題，通過廣播、電視、板報、標語等宣傳工具和安全演講比賽、安全知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動。

　　四、深入實際，活動形式豐富多彩

　　群眾性安全生產工作的要義在于職工全員都能動起來，以極強的安全意識、自覺的安全行為從事實際操作工作。為達到這一目標，集團公司扎實開展了以“安康杯”競賽為主題，以發揮群監組織、家屬協管員作用為基礎的群眾性安全生產活動。競賽活動以職工安康為主題目標，狠抓班組無事故、崗位無隱患、全員無違章，在職工中開展崗位風險辨識活動、消滅事故隱患活動及安全合理化建議活動等。

　　為提高職工技能水平，各級工會組織緊密結合企業生產技術工作實際，結合職工隊伍實際，與相關部門一起開展職工技術比武、技術創新、合理化建議等活動。

　　各級工會以“創爭”活動為載體，廣泛開展了形式多樣的安全競賽活動。一礦、二礦開展了“開門紅”“安全創高產”等競賽活動，先后 6 次創出班產新紀錄。運銷分公司開展了創優爭先紅旗機車達標賽、線路質量樣板賽、化驗質量創優賽，使線路質量、機車質量完好率達 98% ，保障了煤炭外運任務的完成。同時，各單位還結合實際開展操作無差錯、倉庫評比、增收節支、優質服務等形式的競賽活動，并在競賽中選樹了一批新時期的勞動模范，以激勵廣大職工學趕先進、爭創一流，為企業又好又快發展建功立業。

　　實踐證明，為更好地實現企業安全生產和保護職工安全健康這一目標，企業各級工會必須進一步加強群眾性安全工作，調整并充實各級工會群監組織和人員，充分發揮他們在企業安全生產中的積極作用，堅持、鞏固和發展企業工會在群眾安全工作中形成的行之有效的工作模式。